Про график работы и возможные проблемы

Добрый день!!!
Прошу Вас быть особо придирчивыми
Составляю график работы для охранного предприятия.
2 охраняемых объекта. Один - в городе, второй - за городом.
Все работают по 8 часов в день.НО!!!
В первом случае народ работает 10 дней в месяц (т.е. уезжает в командировку, находится там 10 дней и приезжает домой, по факту через 14 дней (4 выходных, которые они не работают).
Во втором случае народ работает 20 дней (без выходных) тоже находится в командировке, затем возвращается домой и через несколько дней - новая смена и командировка.
Вопрос
Может ли быть у нас такой график работы??
в первом случае - работа для данной должности предполагает следующий график - 14 дней в командировке, 14 дней дома.
во втором - 26 дней в командировке (и 20 дней из них рабочих), и 5 дней доп. выходные. Ну, получается график работы такой. Работают по 5 дней в неделю, выходные суб., воскр., отработав 20 смен (т.е. 4 недели) возвращаются домой, отдыхают и снова на объект.
Как это будет выглядеть?? законно ли это??? и нужен ли будет график сменности на каждый месяц, квартал или это мы пропишем в положении по оплате труда.
Очень жду Ваших отзывов!!!!!
Заранее спасибо

_________________
с уважением, Солнце.

А с общим количеством часов как?
И в командировке они круглосуточно на работе?

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!