Часовой пояс: UTC + 3 часа [ Летнее время ]




Начать новую тему Ответить на тему  
Автор Сообщение
katenka-15
  Трудовое право РИУ
СообщениеДобавлено: 19.02.07 16:12 

Зарегистрирован: 01.02.07 12:21
Сообщения: 3
Помогите с решением этой задачи по Трудовому праву.

В декабре 2001 года Иванов И.В. разгласил коммерческую тайну, ставшую известной ему в связи с исполняемыми им трудовыми обязанностями. Директор фирмы уволил Иванова И.В. 29 февраля 2002 г. по ст. 81 п. 6 ТК. Иванов И.В. подал в суд исковое заявление о восстановлении его на работе и отмене приказа об увольнении. Как Вы думаете, суд удовлетворит его иск? Почему?

sunny-15@bk.ru
Катя.
Вернуться к началу
 
 
Czyan
 
СообщениеДобавлено: 19.02.07 20:31 
Ведущий консультант
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 12.07.04 19:19
Сообщения: 11506
Откуда: Планета Россия
Все зависит от того, что является коммерческой тайной в данной фирме.
И был ли извещен Иванов о том, что в данной фирме секретно, а что нет.
От ответа на эти вопросы зависит:
дурак директор или Иванов - болтун.
Если...
/Иванов ничего не подписывал - т.е. ему на подпись не давали инструкцию с перечнем секретных данных...
/Иванов докажет, что сведения могли быть известны из иных источников, а не из засекреченных...
Тогда директор лопух и дурак.


ПС
НЕ НУЖНО КЛОНИРОВАТЬ ТЕМЫ

:twisted:

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!
Вернуться к началу
 
 
Plague
 
СообщениеДобавлено: 14.05.08 23:22 

Зарегистрирован: 14.05.08 23:19
Сообщения: 1
Срочно нужна помощь с решением задачи по трудовому праву!!!! Помогите, пожалуйста:

Работница решила прервать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, выйти на работу и уйти в учебный отпуск ( в связи с получением высшего образования по заочной форме впервые).
В праве ли работница рассчитывать на оплачиваемый учебный отпуск?
Вернуться к началу
 
 
чаинка
 
СообщениеДобавлено: 05.11.08 11:44 

Зарегистрирован: 05.11.08 11:31
Сообщения: 1
к моменту окончания смены токарьСмирнов не успел подготовить раб.место для сдачи его своему сменщику Жилину.Поскольку время работы Смирнова закончилось,он,ссылаясь на занятость,поспешил уйти.Вследствии того,что раб.место не было подготовлено,Жилин отказался приступить к работе.На основаниии докладной записки бригадира смены приказом руководителя организации Смирнову и Жилину был объявлен выговор.
Правомерно ли привлечение к дисциплинарной ответственности Смирнова и Жилина?
От этих смирновых и жилиных уже мошки перед глазами...Помогите ,плиззз!
Вернуться к началу
 
 
holy88
 
СообщениеДобавлено: 04.04.09 18:09 

Зарегистрирован: 04.04.09 18:06
Сообщения: 1
Студент 4 курса дневной формы обучения юридической академии Лазарев в свободное от учебы время решил устроится на работу в строительную организацию. Поскольку трудовой книжки у Лазарева не было в отделе кадров его оформили и заполнили трудовую книжку.
Лазарев обратился к ведущему юрисконсулу академии с вопросом: "Есть ли работа студента дневной формы обучения в свободное от учебы время работой по совместительсву, если студент оформлен по трудовой книжке?"
Нужно предоставить юридическую консультацию Лазареву и указать статью.
Спасибо за ранее за помощь.
Вернуться к началу
 
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  

Часовой пояс: UTC + 3 часа [ Летнее время ]


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:



Powered by phpBB © 2001, 2007 phpBB Group
© АУП-Консалтинг, 2002 - 2024