Отпускные периоды

Добрый всем день,
Пожалуйста объясните мне, я в этом деле пока ничего не понимаю,
как считать периоды очередных отпусков, в приказе?
Работник устроился 20.02.2006 г. Отпуск у нас 28 дней (2 раза по 14 дают).
1ый раз он был с 11.12.06 по 17.12.06
2ой раз с 25.01.07 по 26.01.07
3ий раз с 29.01.07 по 29.01.07,
сейчас опять идет с 16.04.-7 по 22.04.07.

В приказах я указываю период с 20.02.06 по 19.02.07 ? верно ли ?
А когда он будет уже использовать дни отпуска за 2007 год,
период указывать с 19.02.07 по 20.02.08 г.?

И еще вопрос, как учитываются отпуск б/с ?

очень прошу вас помочь, правильно разобраться пожалуйста,
всем спасибо.

маймунка, читайте трудовой кодекс гл.19

верно
2007 год,

тоже верно

не учитывается при расчетах (см. ТК РФ)

_________________
если мухе отрезать крылья, если ноги отрезать тоже, муха просто умрет со скуки, потому что лететь не сможет...

Единственное, в чем Вы напартачили-
Очередной отпуск можно разбивать на какое угодно количество частей,при условии, что одна часть должна быть не менее 14 дней. А у Вас - 7 дней, 2 дня, 1 день, еще 7 дней - итого получается что он использовал 18 дней. Оставшаяся часть - 10 дней. Это нарушение Трудового Кодекса РФ.
Ибо одна из частей отпуска должна быто не мене 14 дней!!!!!

amblistoma
А кому и как карается?

здравствуйте! в прошлый раз ошиблась в цифрах
вопрос: может ли работник работающий в организации не первый год брать отпуск 28 дней вне отпускного периода. то есть: расчетный период с 20.02.2008 по 19.02.2009 положенный отпуск январь-февраль. работник хочет июнь 2008. может ли он получить ежегодный оплачиваемый отпуск????
заранее спасибо!!

Конечно же может.
Так и пишите: отпуск, допустим, с 01.06.2008г. по 29.06.2008г. (учитывая праздничный день) за период с 20.02.2007г. по 19.02.2008г.

спасибо за помощь!!!

Не за что!

здравствуйте!
вопрос: может ли работник работающий в организации не первый год брать отпуск 28 дней вне отпускного периода. то есть: расчетный период с 20.02.2008 по 19.02.2009 положенный отпуск январь-февраль. работник хочет июнь 2008. может ли он получить ежегодный оплачиваемый отпуск????
заранее спасибо!!

???

Могу еще добавить, что если работник идет в отпуск не по графику, от него, помимо самого заявления на отпуск, нужно взять заявление на перенос отпуска, датированное, естественно, еще тем месяцем, когда он должен был идти по графику.