Размещение рекламы в журнале

Привет!
расскажите как более правильно, точнее более выгодно разместить рекламу в глянцевом журнале':D'

_________________
хочу все знать

Хм.... есть два варианта:
1. Обратиться непосредственно в рекламный отдел издательства глянцевого журнала
2. Обратиться в рекламное агенство, которое разместит рекламу в глянцевом журнале

_________________
С уважением,
Александр Горшунов

Способ размещения диктуется продвигаемым товаром, бюджетом и генеральной маркетинговой концепцией, рейтингом канала продвижения для данного товара, а не одним только форматом издания.
Типа уточните.

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!

Узнайте ЦА журналов, тираж, с какой периодичностью выходят, популярность, затем, выбрав несколько подходящих, обзваниваете и узнаете цены за полосц рекламы. А дальше просто считаете деньги.

А у вас какой товар?

В первом случае вы, Алёнка, заплатите на 10-40% меньше, чем во втором. Потому что рекламные агентства - это паразиты - им нужно накормить менеджера, который займется вашим вопросом, а также положить деньги в кассу.

Хм... Каприччио! Не факт :)
Во первых издательство тоже кушать хочет и имеет менеджера.
Во вторых часто прилтчные РА имеют достаточно большие скидки в журналах
В третьих в РА есть и некоторые плюсы, типа консульлтаций на тему: куда, как, пгочем....
:)

_________________
С уважением,
Александр Горшунов

полностью поддерживаю....
почему-то в России существуют стериотипы, что РА - это "паразиты", как сказано выше.
Однако, это не так...главное - ВЫБРАТЬ ПРАВИЛЬНОЕ, КОМПЕТЕНТНОЕ РА.
Не все организации (имею в виду СМБ) в силах содержать большой отдел по рекламе и пиару. В этом случае воспользоваться аутсорсингом в пиаре и рекламе будет выгодно. НО - если найти нужное агентство. сейчас у нас уже тысячи (если не миллионы) агентств..в большинстве своем это просто подрядчики...но есть и грамотные агентства..
В каком случае нужно отдавать на аутсорсинг пиар и рекламу?
по моему мнению:
1. Работы немного, она эпизлдическая, сотрудник невыгоден.
2. Загрузка пиковая или периодическая.
3. Временная замена штатного сотрудника.

ИМХО

А Вы сами случайно не из РА???
Но а по вопросу хотелось бы сказать, что в РА люди по опытнее сидят. Лучше к ним идти.

Capriccio не перегибай.... у нас практически все РА имеют свои типографии, иначе им в этом бизнесе не выжить. В городе где много миллионное население иначе нельзя!
Да, РА удобно тем.... что делает все. Даже если и переплачиваем ( при чем как комплексный клиент ... скидки очет даже хорошие) ... то экономим на времени и на з/п лишему сотруднику, я как начальник бегать не буду, у меня и так работы и отвественности валом.... мои подчиненные также завалены работой. Ребята с РА все далают сами - это мне удобно. при чем я знаю точно даже когда сменю работу, эти контакты мне пригодятся
Лень здесь не при чем ... есть приоритеты и штатное расписание, и если мне важнее сделать бюджет, а сотрудникам выявить потребительскую ценность.... то о чем речт то.... Более важные задачи выходят на первое место. Я просчитывала, я теряю меньше, чем если бы я платила дополнительную з/п новому сотруднику. И Саша прав, у РА есть льготы, ибо мы у них не одни клиенты

_________________
Aim at the sun, and you may not reach it; but your arrow will fly higher than if aimed at an object on a level with yourself.
Оля