Организационные коммуникации

Уважаемы члены сообщества - помогите разобраться в следующем вопросе..=)
Небольшая предыстория - я работаю в PR и рекламе почти три года, но также продолжаю обучаться по этой специальности...
Так вот на одной из лекций по организации пиар отдела задались следующим вопросом.

Организационные коммуникации - это процесс обмена информацией внутри организации...
их много типов...
интересно вот что -
бывают
горизонтальные
вертикальные
диагональные

Горизонтальные - понятно -
когда например специалист по продажам обращается за советом к специалисту по продажам.

Вертикальные -
менеджер с директором

А вот диагональные нас поставили в тупик...при чем и преподавателя тоже...
С одной стороны - это могут быть общение например отдела маркетинга с отделом продаж....т.е. вертикали нет...но почему это нельзя назвать горизонталью,,???
ведь по положению в компании они на равных позициях...соотвтественно получается горизонталь..

в общем - вот такая вот дилема...

А еще можно извернуться...
/Темно-комнатные: когда сотрудники кому-то устраивают "темную комнату"
/Черно-дырные: (от астрономического тэрмина "Черная дыра"): сотрудник организации тайно общается с сотрудником другой организации (сливает инфо, откаты... ну и другой интим)
/Гипер-пространственные: сотрудник общается с кадровым агентством для смены одной галактик.... тьфу... фирмы на другую
/Прыжковые: сотрудник делает значительный прыжок по карьере: напр, сперва он мелкий подчиненный, а потом открывает свою фирму

В общем наворотить много можно.
На самом деле согласен с тем, что диагональные связи явл. промежуточным звеном между горизонталью и вертикалью.
Особого смысла нет, но кто-то на том сделать диссертацию.
Что-то вроде: нач. снабжения общается с сейлзом.

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!

:) Ага усугубление терминов прямой путь к размноженю кандидатов.

Но по сути должно быть ясно. Ежели вспомнить структурную схему любого предприятия, то оно как правило состоит из:
1. Главного вождя
2. Админ аппарата возле вождя
3. Руководителей отделов
4. Мини вождей
5. Трудящихся
6. Сопутствующий персонал
Вот и получается, что ежели общение идет на одном уровне (уборщица из п. 6. перекинулась словом с уборщицей из того же пункта) то это горизонталь. Ежели прораб (п.4) обматюкал своих трудящихся из п. 5, то это вертикаль. Ну а ежели трудящиеся (п. 5) одного цеха дружно обматюкали вождя соседского отдела (п. 3) например, сбыта, то это явная диагональ получаецца :)

_________________
С уважением,
Александр Горшунов