Где и как можно научиться грамотно анализировать персонал

Где и как можно научиться грамотно анализировать персонал, выявлять тенденции, проблемы до того как они грянут.
Посоветуйте, что и где почитать.

Надоело гнать голую статистику по тысячам работающих!

Заранее спасибо.
Виктория.

В санкт-Петербургском Университете на факультете менеджмента есть кратко- и долгосрочные программы по управлению персоналом. Очень мне нравиться то, что там преподают. Преподаватели - просто супер! Очень полезно и интересно. Кроме этого, снабжают материалами, а также списками литературы.

Научить невозможно- слишком много всего надо знать- попробуйте проанализировать свою статистику с точки зрения анализируемых кадров (поставте себя на их место). Проще говоря, при анализе персонала сперва создаете для себя требуемый эталон работьника- далее при помощи наводящих вопросов сравните их. Почитать- начните с "Клинической Семиотики" распрос и исследование больного, анализ данных и план лечения.. Главное желание, а опыт придет со временем....)

Уважаемые коллеги, что вы можете посоветовать по поводу норирования труда и т.п. для должностей негосударственного образовательного учреждения? Сколько обслуживающего персонала должно быть на одного студента и т.п.
Есть ли нормы для руководящих должностей и должностей, занимающихся интеллектуальным трудом?

Мария, Извините(только не обижайтесь), а это Вам надо?????

Возьмите нормы для государственных учереждений.