Перевод

Ситуация:
Предприятие состоит из нескольких структурных подразделений, в каждом из которых есть свой отдел кадров, своя бухгалтерия и т.д. Руководитель каждого подразделения имеет право према и увольнения. Есть проблемы при переводе. Согласно ст.57 ТК РФ изменение структурного подразделения явл. существенным условием трудового договора, след-но переводить из подразделения в подразделение надо по ст.72 часть первая ТК РФ. В тоже время, согласно третьей части ст.72 ТК РФ не является переводом перемещение работника в другое структурное подразделение.
Есть еще вариант увольнения в порядке перевода по ст.77 п.5.
Вопросы:
1.Как правильно перевести работников из одного структурного подразделения в другое?
а)по ст.72 часть первая?
б)по ст.72 часть третья. Попутный вопрос - как оформляется перемещение (приказом?) и в трудовой?
в)по ст.77 п.5
2.Кто подписыват приказ - руководители подразделений или генеральный директор предприятия?
3.Согласие работника выражается письменным заявлением или достаточно подписи на приказе?

Заранее благодарен.