Бонусная система

Приветствую всех!
Меня интересует вопрос разработки эффективной бонусной системы в небольшой коммерческой организации. Если у кого-то есть интересные идеи или опыт в этом вопросе подскажите, а я поделюсь своими идеями.
Спасибо.

Добрый день!
А чем занимается Ваша фирма?
Бонусы для кого - сотрудников или клиентов?
Зачем нужны бонусы, чего Вы хотите достичь с их помощью?
С уважением,
Александр.

Добрый день.
Меня тоже интересует данная тема.
У нас три магазина, торгуем отделочно-строительными материалами. Есть система скидок, зависящая от суммы покупки. Но они уже не так актуальны. Хотим ввести бонусы для клиентов. Не знаю с чего начать.

С ее помощью хотим увеличить стоимость покупки клиента. Увеличить оборот и т.п.

Костин Дмитрий начтите с АВС анализа клиентов, можно применить метод Парето 20/80. То есть 20% клиентов дают 80% продаж. Далеее углубленный анализ этой группы и разработка для них системы стимулирующей рост их продаж

_________________
Aim at the sun, and you may not reach it; but your arrow will fly higher than if aimed at an object on a level with yourself.
Оля

А что такое ABC анализ? Где можно узнать по подробнее?
Просто я новичок в данной сфере.

Эта тема ужо обсуждалась. Введите в поиск АВС

_________________
С уважением,
Александр Горшунов

Костин Дмитрий сейчас АВС уже встраивают с системы, я знаю точно что в 1С 8.0 АВС уже встроен. И да как сказал Александр эта тема уже подымалась на форуме.

_________________
Aim at the sun, and you may not reach it; but your arrow will fly higher than if aimed at an object on a level with yourself.
Оля

Костин Дмитрий, можно сделать накопительную скидку, зависящую от объема покупки в течении времени. Укажите какие (точно) системы скидок имеете, тогда можно предложить новые варианты.

_________________
С уважением, Игорь Меньшиков.

У нас скидки зависят от суммы покупки:
до 3000 руб -3%
от 3000 до 5000 - 5%
от 5000 до 8000 - 8%
от 8000 -12%

Можно ввести:

1)Закупок в год :
100000 - 1%
200000 - 2%
300000 - 3%
500000 - 7%
700000 - 10%
1000000 -15% и т.д. (можно суммировать)

2)Сотрудничество:

2 года -1%
3 года -2%
4года -3%
5 лет -6% и т.д.(можно суммировать)

Все нужно считать!

_________________
С уважением, Игорь Меньшиков.