Проблема с сотрудником

Бизнес не социальное учреждение - золотые слова! Но терять человека не стоит.

Надо найти подход к человеку, вновь замотивировать его. И будет работать как миленький, у меня таких ситуаций множество было.


--
С уважением,
Андрей Фролов

в поисках подхода к человеку: поговорите откровенно, что при прочих равных условиях сыграло в пользу назначенного, пусть сам обиженный признается, что такую-то работу он бы не выполнил, но признайте за ним способности ПРЕКРАСНО выполнять перечень других работ