Часовой пояс: UTC + 3 часа [ Летнее время ]




Начать новую тему Ответить на тему  
Автор Сообщение
Czyan
 
СообщениеДобавлено: 15.08.08 20:46 
Ведущий консультант
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 12.07.04 19:19
Сообщения: 11506
Откуда: Планета Россия
Да так же пишите - как пишите обычный отпуск.
И расчеты обычные - по стандартной форме.
Вся фигня в том, что длина отпуска увеличивается, но расчеты по обычной форме.

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!
Вернуться к началу
 
 
medvedma
 
СообщениеДобавлено: 22.11.08 13:55 

Зарегистрирован: 22.11.08 13:33
Сообщения: 2
Здравствуйте.
Если кто-нибудь может, поясните, пожалуйста, мне одну вещь. Расчет "расчетного года для исчисления отпуска" включает в себя и отпуск за предыдущий период?
То есть допустим расчетный период 15.10.07 - 15.10.08.
С 01.11 по 01.12.07 работник был в очередном отпуске за период 15.10.06-15.10.07.
Для расчета основного отпуска включение предыдущего нормально и понятно. А вот для дополнительного мне неясна трактовка.
Поясню, почему возник такой вопрос. Для расчета доп. отупска за вредные условия необходимо учитывать только фактически отработанное в этих условиях время.
Но тогда работник никогда не сможет получить положенные, допустим 24 дня, т.к. из расчетного периода всегда автоматически будет исключен отпуск за предыдущий период и, соответственно, уменьшен доп.отпуск.
Если я ошибаюсь, если можете, поясните в каком месте?
Вернуться к началу
 
 
Czyan
 
СообщениеДобавлено: 22.11.08 14:15 
Ведущий консультант
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 12.07.04 19:19
Сообщения: 11506
Откуда: Планета Россия
Доп. отпуск не будет уменьшен.
Все правомерно.
Ведь работник в течение основного отпуска во вредных условиях не работал, не так ли? :)

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!
Вернуться к началу
 
 
medvedma
 
СообщениеДобавлено: 14.12.08 13:16 

Зарегистрирован: 22.11.08 13:33
Сообщения: 2
Czyan писал(а):
Доп. отпуск не будет уменьшен.
Все правомерно.
Ведь работник в течение основного отпуска во вредных условиях не работал, не так ли? :)


Подождите. Всё не так просто. Допустим в колдоговоре написано, что работники, работающие во вредных условиях, получают ежегодно 24 дня к отпуску.
Но если основной отпуск не включается в расчетный период, никто и никогда не сможет получить 24 дня! Всегда получится меньше!
Следовательно, в колдогворе содержатся, мягко говоря, завышенные обещания и, кроме того, не выполняется условие "неухудшения" условий труда и отдыха.
Вернуться к началу
 
 
Czyan
 
СообщениеДобавлено: 14.12.08 15:14 
Ведущий консультант
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 12.07.04 19:19
Сообщения: 11506
Откуда: Планета Россия
Ага.
А что написано в коллдоге? ;)
Как раз из Ваших слов следует, что доп. отпуска получат всек - вне зависимости от количества отработанного времени - главное, чтобы хоть что-то было.
Выкладывайте здесь кусок договора про вредность.
Но из Ваших же слов следует, что все нормально.
Просто Вы читаете договор как-то не так. :)

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!
Вернуться к началу
 
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  

Часовой пояс: UTC + 3 часа [ Летнее время ]


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:



Powered by phpBB © 2001, 2007 phpBB Group
© АУП-Консалтинг, 2002 - 2023