Как в маленьком бизнесе облегчить жизнь директора или ИП :)) ?

У меня небольшое производство. Помимо управления и организации приходится выполнять множество других мелких и не очень дел , от которых у меня практически нет свободного времени , а если удаётся отдохнуть, то потом приходится работать круглосуточно .

Пробовал привлекать компаньона(родственника), но это быстро всем надоело - хорошо хоть не разругались . Ни какого компаньона не заставишь работать с такой же отдачей как сам. Пробовал и помощников всяких искать, но они или уходили сами или от бестолковых приходилось отказываться. Проблема вся в том, что все мелкие дела - для разных специальностей. Содержать, к примеру, секретаря, водителя, кладовщика по отдельности не выгодно. Из-за этого, кстати, очень много закрывается маленьких фирм - у кого много "бюрократии". А на все руки мастера(клона директора ) не найти.


Может кто-то проходил через это или кто из теоретиков подскажет . Как пройти этот рубеж и стоит ли его проходить - искать "человека-оркестр" в помощники или всё-таки стремится к набору сотрудников по определенной занятости или может не увеличивая объёмы делать все самому, но от такой перспективы = .

Нужен помощник.
Ищите для начала грамотного секретаря-референта.
Хотя бы на нее мелочевку свалите.
Что возможно - сваливайте на сторону - на аутсортинг.
Пусть секретарь под Вашим руководством организует.

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!

Нужно расширяться и делегировать полномочия!

человека-оркестра с должным уровнем мотивации (такой же как у вас) вы вряд ли найдете. обычно таких людей находят в виде партнеров, попробуйте нанять толкового сотрудника и предложить ему в качестве бонуса, например, развитие во многих областях или бонус за результат. конечно, человек должен сам желать развития и иметь амбиции, другой вопрос, захочет ли такой человек с амбициями работать конкретно на вас, вам нужно подумать, чем вы сможете его заинтересовать помимо "заколачивания гвоздей". трудная работа не пугает, если она интересная и сложная и дает средства к существованию

Надежда Франк имхо сказала достаточно четко, нужно расширяться и делегировать полномочия. Хотя сам не могу найти себе толкового помощника.

ps. а родственники часто оказываются плохими помощниками )))

Всем доброго времени суток!
Хочу предложить свою кандидатуру в роли помощника.В кратце о себе:
Закончил военный ВУЗ по специальности инженер-электрик.
Прослужил 1 год на корабле. В прислуживании Родине перспектив не видел и решил растаться с доблестной армией.
Полгода проработал инженером проектировщиком электрических сетей. Сидячая работа не устроила.
С сентября прошлого года устроился в развивающуюся компанию менеджером по продажам.На данный момент собираюсь уволиться по 2 причинам:
-ген. дир. очень творческий человек,не может планировать и прогнозировать свои действия(не говоря уже о действиях своих подчиненных);
-снижает зарплату в связи с кризисом.
Также с сентября 2008 года поступил в институт переподготовки-Менеджер высшей квалификации, специализация стратегическое управление предприятием.
Пожалуйста, если кому-то интересна моя кандидатура пишите esazhnev@yandex.ru.
Буду признателен тем, кто сможет помочь в трудоустройстве.

собственно по моему мнению просто нужен творческий человек.
от него оболденная отдача идет, при должной мотивации..

я в свое время, начинала с обыкновенного офис-менеджера, на мне были мелкие функции, со временем эти функции выросли и выросли мои возможности.
Я научилась делат несколько дел одновременно. разговаривать по двум телефонам, что-то записывать, и еще и считать что-то неописуемое в голове=/ все довольно интересно наблюдатьсо стороны и банально смешно.
Но мне это нравилось..И нравится до сих пор....

Без мотивации никуда.
А вообще сейчас придерживатся стоит такого принципа "Хочешь чтобы персонал работал, создай все условия чтобы персонал хотел работать"
все это можно отнести и к персональному помошнику.

Но возможность доверять помошнику, да и вообще человеку имеющему большой доступ ко многой информации проверяется временем.

поддерживаю большинство. Нужно искать... и скорее всего поиски будут долгими и муторными. Будет куча ошибок. и + ко всему грамотная мотивация.
Другого пути не вижу

Полностью солидарна

Но только не берите (снова) родственника - потом проблем будет больше!

_________________
Cogito ergo sum.
С уважением - Ольга Кряжич