Удалённое управление предприятием

Хороший вопрос. Удалённое управление — это супер, но прежде стоит довести всё до автоматизма ещё в присутствии руководителя. Путаница обязанностей, целей и ответственности может развалить к чертям любую компанию. Вот по теме наткнулась недавно у Любарова «В разрывах обязанностей утонуло очень много прибыли и рентабельности Вашей группы компаний». Чётко.

У меня была практика удаленного управления...
Приехал обратно к разбитому карыту, бизнес банкрот, а по документам все чисто. Вот и поуправлял...оставил "доверенное лицо"

В практике был такой пример: одна хозяйка малого предприятия все хотела, чтобы на предприятии осуществлялось удаленное управление. Но до этого она так "разбаловала" коллектив своим постоянным курированием всех вопросов, что сотрудники иначе и не мыслят работать. То есть - она постоянно на телефоне, постоянно дублирует свои распоряжения через других, запрещает принимать любое решение в рамках своих должностных обязанностей без согласования с нею.
Таким образом в наличии отсутствие делегирования полномочий, авторитарность в управлении. Но при этом - желание ввести удаленное управление и нежелание что-либо изменить...