Социально-психологическая и профессиональная адаптация

У нас 1 раз в неделю консультирует психолог, проводит тесты, общается и с вновь пришедшими и с его "опытными" коллегами, психолог работает в таком режиме уже 2 года и мы довольны

На мой взгляд адаптация к корп. культуре приоритетнее всего. Потом, недалеко от нее идет адаптация к коллективу.
Причем, насколько я знаю, коллектив может затребовать гораздо больше времени на "привыкание". Люди разные. и если честно, не в любой компании есть то самое, что обозначается словом "коллектив".
Случается, что это просто набор сотрудников, которые по-тихому делают друг другу мелкие пакости или просто общаются по минимуму.
Тут еще неприятнее.
На мой взгял эффективный метод -нечто вроде шефства, когда новенькому помогает более опытный сотрудник. и новому попроще - он знает к кому можно обратиться за помощью и с вопросами, и начальству спокойнее. что ксероксом научат пользоваться