Стиль руководства фирмой

люди добрые опишите стиль рукоиодителя вашей фирмы

у каждого руководителя свой стиль

А у нас на фирме нет "рукоиодителя "- следовательно и про стиль его мы ничего не слышали!!! Может кто то нужный про кого мы незнаем, а без него может нам плохо- расскажите, кто это, может быть мы заведем себе такого.

Не могу сказать, что у моего руководителя есть определенный стиль руководства. Наверное, все зависит от ситуации. Иногда с ним можно и поговорить, а иногда может и по шее надовать а вот интересно это тебе зачем?

сергей, Вам ответил "руководитель", который придрался к допущенной Вами опечатке, при этом сам не знает, что "не знаем" пишется раздельно, вот отсюда можно сделать вывод о некоторых чертах стиля этого руководителя:
- что категорически запрещено подчиненным, самому можно делать запросто, и не скрывать этого,
- скорее всего такой руководитель гордиться своими широкими и глубокими знаниями во всех вопросах, но подчиненных держит за дураков

Это Вы о чем?
Скопируйте исходный пост - нам тоже интересно.

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!

Ага...... и еще слово "кто то" пишется через дефис, т.е. "кто-то"

имела ввиду гостя под именем "руководитель" он в третьей строке по этой теме отвечает Сергею, вот по его ответу и захотелось "разобрать полет" - он ведь по существу не отвечает, придерживается стиля язвительного, а что бы ему стоило пацану нормально ответить, что он, как руководитель придерживается такого-то стиля?

Я это понял и просто продолжил тему, уважаемая Lorik, я абсолютно с Вами согласен и придерживаюсь того же мнения.

Вообще-то в жизни пришлось встречаться с Руководителем (с большой буквы!)... Повезло... Это был главный инженер крупного предприятия. Что бы хотелось выделить в его стили- умение ПРИНИМАТЬ решение- выслушает всех- все будут спорить, даже иногда ругаться, дискутировать- никого не прервет, сидит молча... а потом приподнялся и все точки над i поставил, и никто уже ничего возражать не будет- он принял решение. Мог и посоветоваться с коллективом, но всегда решение было за ним. Уже потом, работая с разными руководителями,стало ясно, что это одно из главных качеств руководителя. Но и в меру человечности (внимательности к людям) и строгости...