Почему сотрудникам,связанным с продажами платят больше?

Инженеров много - океан. Хороших инженеров меньше - море. Действительно хороших менеджеров по продажам - единицы.
Однотипных товаров огромное количество, а все кричат о своей индивидуальности. Каждый инженер считает, что вот он-то, зная от и до свой товар, продавать его будет очень легко. Вот только он не знает, видимо, что прежде всего работа продавца связана с людьми, а с ними гораздо тяжелей, чем со станком. И нервотрепки с ними...
Ну а чем торговать.... Хороший менеджер продаст ВСЕ!!!!
Если менеджеру нечего продавать и он сидит без работы - то или:
он плохой менеджер
ему надо менять работу
ему место в психушке (крайняя стадия)

Пишу со знанием дела, как бывший инженер -компьютерщик, а ныне нач. отдела продаж (вроде говорят, что неплохой ). Имея достаточный стаж работы простым менеджером, т.ч. могу говорить со знанием дела.

И последнее: в наше время самое важное уметь продать товар, а создать-то его гораздо проще.

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!

Еще добавлю, что инженер, чтобы быть эффективным, должен быть по характеру интровертом, т.е. вдумчивым, ориентированным на себя.
Менеджер по продажам должен быть экстравертом, т.е. обладать харизмой, уметь говорить, уметь привлечь и увлечь клиента, быть ориентированным на собеседника. Типичный фанатик (образно).
В идеале менеджер по продажам должен сочетать в себе черты экстраверта (65-70%), и интроверта (30-35%), это встречается редко и заслуженно дорого стоит.

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!