Часовой пояс: UTC + 3 часа [ Летнее время ]




Начать новую тему Ответить на тему  
Автор Сообщение
Czyan
  Re: "Вы правы"-синдром. Одно из самых опасных заболеваний Ваших подчиненных
СообщениеДобавлено: 04.04.10 15:20 
Ведущий консультант
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 12.07.04 19:19
Сообщения: 11506
Откуда: Планета Россия
Все очень относительно.
Для меня все было просто и понятно, пока я был теоретиком, ищущим наилучший способ применения своих идей и, как я думал, талантов.
Теперь же я понимаю, что я ни ХРена не понимаю.

Все решения принимаются с огромными допущениями на основе неполных данных.
И времени уточнить часто нет.
А риск, когда платишь ты, а не дядя, когда сознаешь всю меру ответственности, холодит душу.

Не знаю я - что такое "должный уровень"...
Все познается в динамике и соотносительно требованиям времени.
Все покажет время, но изменить что-то у нас возможности не будет.

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!
Вернуться к началу
 
 
Николаич
  Re: "Вы правы"-синдром. Одно из самых опасных заболеваний Ваших подчиненных
СообщениеДобавлено: 04.09.10 17:24 

Зарегистрирован: 03.09.10 17:27
Сообщения: 24
DmitryKireev писал(а):
Иначе Вы становитесь жертвой "Вы правы"-синдрома Ваших подчиненных.

Иными словами, Вы не в состоянии получить ни одной здравой и свежей мысли, в которых так нуждается Ваш бизнес. Ваши подчиненные слишком заняты внешними проявлениями лояльности и лизанием сами знаете, чего, вместо того, чтобы показать Вам, что Вы где-то ошиблись. В результате Вы теряете возможности улучшить Ваш бизнес, если не видите этих возможностей сами.

Зачем нужны такие подчиненные? Таких повыгонять, и набрать вместо них нормальных работников.
Вернуться к началу
 
 
Czyan
  Re: "Вы правы"-синдром. Одно из самых опасных заболеваний Ваших подчиненных
СообщениеДобавлено: 04.09.10 17:31 
Ведущий консультант
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 12.07.04 19:19
Сообщения: 11506
Откуда: Планета Россия
Николаич писал(а):
Таких повыгонять, и набрать вместо них нормальных работников.


Где их взять - может подскажете?
Ваш разряд из разряда советов по поводу наведения порядка в госструктурах и милиции: всех коррумпированных выгнать и взять нормальных - честных и трудолюбивых.
Но как?..

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!
Вернуться к началу
 
 
Николаич
  Re: "Вы правы"-синдром. Одно из самых опасных заболеваний Ваших подчиненных
СообщениеДобавлено: 04.09.10 18:00 

Зарегистрирован: 03.09.10 17:27
Сообщения: 24
Конечно, не реально сразу выгнать всех плохих работников, и набрать на их место хороших. На практике выгоняют не всех, а кого-то одного. А всем остальным ставят на вид: если не поумнеете, пойдете следом. Это помогает, на время. Ротация кадров.
Вернуться к началу
 
 
Czyan
  Re: "Вы правы"-синдром. Одно из самых опасных заболеваний Ваших подчиненных
СообщениеДобавлено: 04.09.10 18:17 
Ведущий консультант
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 12.07.04 19:19
Сообщения: 11506
Откуда: Планета Россия
Николаич, Вы сами (в смысле лично) занимались подбором кадров?
Все эти ротации - это замена шила на мыло.
Увы.
Хороших сотрудников крайне мало.
И даже лучшие далеки от идеала.
Современные офисные самураи, для которых смысл жизни - это служение Господину - существуют только в фольклоре.
Чаще всего идет речь о максимально эффективном использовании того, что есть.
Никогда не задумывались о смысле названия "офисный планктон"?

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!
Вернуться к началу
 
 
Николаич
  Re: "Вы правы"-синдром. Одно из самых опасных заболеваний Ваших подчиненных
СообщениеДобавлено: 04.09.10 18:27 

Зарегистрирован: 03.09.10 17:27
Сообщения: 24
Czyan писал(а):
Николаич, Вы сами (в смысле лично) занимались подбором кадров?

Занимаюсь регулярно.

Czyan писал(а):
Все эти ротации - это замена шила на мыло.

С этим не согласен. Часто выгоднее принять на работу человека со стороны, чем возиться с испортившимся "опытным" работником.

Czyan писал(а):
Хороших сотрудников крайне мало.
И даже лучшие далеки от идеала.

Согласен с этим. Выбирать часто приходится между плохими и очень плохими работниками. Впрочем, есть критерии, по которым можно определить, стоит ли оставить человека на работе, или же необходимо найти ему замену.

Czyan писал(а):
Современные офисные самураи, для которых смысл жизни - это служение Господину - существуют только в фольклоре.

Этого и не нужно. Человек должен выполнять свою работу, успешно справляться с поставленными задачами. Нет необходимости служить какому-то господину.

Czyan писал(а):
Чаще всего идет речь о максимально эффективном использовании того, что есть.

Так и есть.

Czyan писал(а):
Никогда не задумывались о смысле названия "офисный планктон"?

Нет, не задумывался. Ни я, ни мои коллеги не употребляют этого выражения.
Вернуться к началу
 
 
Йоко
  Re: "Вы правы"-синдром. Одно из самых опасных заболеваний Ваших подчиненных
СообщениеДобавлено: 14.01.11 23:58 
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 11.01.11 16:21
Сообщения: 50
Откуда: Россия
Правильно. Руководителю надо донести информацию, даже если он не хочет слушать. Если она важная конечно.

_________________
Все пройдет
Вернуться к началу
 
 
Вольдемар
  Re: "Вы правы"-синдром. Одно из самых опасных заболеваний Ваших подчиненных
СообщениеДобавлено: 26.01.11 14:33 
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 26.01.11 12:35
Сообщения: 19
Откуда: Санкт-Петербург
Просто тебя могут уволить, если ты скажешь руководителю, что он не прав.

_________________
Есть цель? Иди к ней. Не получается идти к ней? Ползи к ней! Не можешь ползти?!.. Тогда ляг и лежи... но только в направлении цели (с)
Вернуться к началу
 
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  

Часовой пояс: UTC + 3 часа [ Летнее время ]


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:



Powered by phpBB © 2001, 2007 phpBB Group
© АУП-Консалтинг, 2002 - 2023