Где найти менеджеров по продажам

Еще очень от продукта зависит. И от общей концепции. Если выгода очевидна, то продавать будут все хорошо. если выгода малопонятна, то надо спецов искать. так что здесь больше т руководства зависит.

Несколько раз работал с продуктами, когда очевидна была ЦА и выгода, просто говоришь- вы по сколько берете? ПО 10? тоже самое но по 5! И хорошо брали.

А когда ищешь клиент на продажу рекламы в журнал или на ТВ, то сразу точно выгоду и не объяснишь

Менеджеры есть.
Просто нужно изначально в объявлениях ставить вопрос так, чтобы отсеивать "мусор".
И тогда даже в кадровые агентства обращаться не нужно будет.
Достаточно [...]
Можно еще "Из рук в руки попробовать".
Все.

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!

город - миллионник
отрасль - реклама, prodaction
1 0 человек будет вполне достаточно. 5 из которых должны составить костяк, а 5 могут ходить туда-сюда.
з/п как везде: оклад +%
возможность карьерного роста: например, до начальника подразделения
дружный коллектив ,внимание, корпоративы и т.д.
продукт вполне конкурентоспособен, в некоторых аспектах даже лидирует на рынке
Вопрос: что еще нужно людям для счастия?
поверьте, в качестве мотивации использовано уже очень многое. В результате пришли к выводу .что все зависит от конкретного человека ,от личности. А значит надо изначально искать адекватных людей. Пробовали все, что можно и даже больше. Газеты не работают (тем более, что там менеджеры требуются на нескольких листах). С центра занятости приходят около 70% всех соискателей. И их сразу можно вычеркивать из списка. Более или менее адекватные приходят с hh, joba. Но зачастую, это молодежь, студенты, которых содержат родители ,а значит деньги им сильно не нужны и 5000 р. на сигареты им хватает. Люди более старшего возраста хотят большие оклады и, желательно, сидеть при этом на попах ровно.

_________________
В бизнесе получаешь не то, чего ты достоин, а то, о чем ты договариваешься.

Afiniti
Завязывайте со службой занятости.
Нормальный менеджер туда не обратится, там один шлак.
Вот и ответ на Ваши вопросы - Вы ищете не там.
Окучивайте hh.ru и "Ярмарку".
Ужесточите отсев.
И будет Вам счастие.
А если ищете там, где одни неудачники - чего удивляться, что кандидаты негодные?
Вероятность того, что из службы занятости нормальный менеджер к Вам забредет крайне мала.

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!

Это все теория))) на практике гараздо сложнее. Не мне Вам это рассказывать, уважаемый Czyan. (Читала Вашу статью про манагеров и собеседования с ними. И про то, как Вы благодарны кризису за выброшенные на улицу кадры.)
Биржа - это до кучи.
Давали строку на ТВ ,объявляли кастинги .вешали объявления на столбах. (смешно, но столбы с заборами работают, хотя тоже все относительно).
Начинаю думать, что отношение к подобной специальности зависит от менталитета города. Смотришь, например ,московские анкеты соискателей и понимаешь, что для столицы понятие менеджер отдела продаж - нормальное явление.
Кстати, у нас во время кризиса всех манагеров как ветром сдуло. Кто кофе пошел разносить, кто бумажки перекладывать. кто на пресловутую биржу, все гарантированная копейка)))

_________________
В бизнесе получаешь не то, чего ты достоин, а то, о чем ты договариваешься.

Ой ли?

При чем здесь менталитет города?
Я живу в Твери - у нас вместе с гастарбайтерами едва ли 600 тыс. населения.
А у Вас миллионник.

"Мусора" будет много - от этого никуда.
Научитесь быстро отсеивать совсем уж негодных.
И очень советую - никого не берите по знакомству.

ПС
Тема пусть будет в разделе "Орг. вопросы продаж".

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!

ага...))спасибо, что предупредили, а то потеряла))

_________________
В бизнесе получаешь не то, чего ты достоин, а то, о чем ты договариваешься.