Нормирование работы дизайнера

по-моему задача поставлена невыполнимая. этот труд сложно оценить с точки зрения эффективности

У меня принцип такой (для не типовых заказов):
- есть заказ (задание) c конкретными требованиями (что надо сделать и учесть);
- обсуждается с дизайнером, сколько он хочет за работу и за какой период времени сделает;
- торгуемся
...
- делает
...
- расплачиваюсь
...

На "типовые" заказы (работы), точнее, на те работы, цены и сроки на которые установлены заранее, дизайнер имеет свой конкрентный процент.

_________________
С уважением,
Алексей Катаев
[...]

платите процент, я сама дизайнер(интерьерщик) и у себя на фирме получаю процент, хоть и мало конечно, но эт лучше чем зарплата во всяком случае, если вы будете платить ему процент, у него всегда будет мотив работать, а если зарплату...он убежит от вас туда, где ему будут платить процент)))) т.к. работая на зарплату, можно как некоторые считают расслабляться и халтурить, а когда крупный заказ он может работать и в поте лица, а зарплата та же, сами посудите - обидно...теряется мотив, работать не хочется, по себе скажу процент всегда лучше, сколько сделал столько и получил

Будет сложно нормировать работу человека, которая по определению не может иметь характера постоянства и однотипных действий. Посудите сами, дизайнер это человек творчества, и будет очень сложно поставить его в определенные временные рамки. Да и сроки выполнения заказов, как правило очень сильно различаются.