Формирование службы управления персоналом на МУП

Alex4438
Совет - измените подход.
Пляшите не от набора доп. персонала, а от решаемых задач.
Потом пригодится.

Раз показывать на предприятии не будете - пишите что угодно.
Перетряхивайте всю структуру - мол, по инициативе директора.
Хотите "набирать" кадровиков - "набирайте".
Только не забудьте - прием персонала - это средство, цель - повышение качества работы предприятия.
Сейчас у Вас цель подменяется средствами.

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!