Охрана труда как добровольная услуга

Представим, что произошло следующее. Все законы в области охраны труда отменены, соблюдение норм техники безопасности оставлено на усмотрение руководителя. Но при этом все первые лица и хозяева фирм стали "добропорядочными" и по своей воле заботятся о предупреждении травматизма и профзаболеваний.

Поставьте себя на место такого руководителя. Фирмы, подобные моей, сохранили своих специалистов и продолжают работать. Что бы Вы им заказали?

_________________
Удача приходит и уходит, а бороться надо всегда.

А статьи 285 и 293 УК РФ тоже отменили?

_________________
С уважением, Андрей Стадник
Координатор [...]

L54
А почему Вы считаете, что руководитель фирмы не заинтересован в здоровье своих сотрудников?
У нас не джунгли, а в качестве работников не обезьяны - старые передохли - новых наловил.

И какое отношение Ваша тема имеет к разделу "Тенинги"?

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!

Андрей, мы действительно сейчас продвигаем свои услуги со ссылкой на законодательство. Примерно в половине случаев удается убедить клиента, что это не просто вымогательство. Другая же половина смотрит на нас волком, который вынужден подчиниться медведю, чтобы существовать дальше. Смысл вопроса - найти тему, которая исключила бы волчий взгляд.

Czyan, Ваши бы слова да богу в уши ... Найдите по Яндексу тему "аттестация рабочих мест". Представьте, что Вам сделан входящий звонок с таким предложением. Какая последует реакция? Только честно.

Насчет "почему в этом разделе" - потому что на тренингах часто рассмариваютя ситуации "представим, что ... ". А далее по ходу обсуждения фиксируются мысли, которык можно использовать в реальности. Но не буду возражать, если тема перейдет в другой раздел.

_________________
Удача приходит и уходит, а бороться надо всегда.

Надо волка закошмарить ненавязчиво. Да так, что бы сам к медведю ходил за помощью в организации комплекса по ОТ.
Значит, надо влить волку в уши множество страшных историй о бывших руководителях, которые игнорировали требования по ОТ и ТБ.

_________________
С уважением, Андрей Стадник
Координатор [...]

Вот как раз это я хорошо научился делать. А сейчас ищу альтернативные подходы.

Вас, судя по Вашим письмам, на понт не возьмешь. И навернняка Вы, как и другие, уверены, что на фирме все в порядке. Есть у меня задумка сродни аудиту - обойти помещения фирмы и сказать, где и что может произойти. Что скажете?

Как пример: в здании одного из центральных российских телеканалов было выделено место для курения. И рядом с этой площадкой уходила лестница на нижний этаж, ничем не отгороженная. Курили там, где пол просто обрывался вниз. Упасть можно было только так. Сами работники привыкли и ничего не замечали. Понадобился незамыленный взгляд стороннего специалиста - повесили висячие перила.

_________________
Удача приходит и уходит, а бороться надо всегда.

Хм. Только глупец может быть уверенным в том, что все вокруг в полном порядке.
Что же касается перил на лестничных маршах то, как мне кажется, СНиП 2.08.02-89 никто еще не отменял.

_________________
С уважением, Андрей Стадник
Координатор [...]

Там не лестничный марш, а узкая лестница в служебное помещение. Не знаю, по СНиПам ли сделано, но если бы все нормы и правила соблюдались повсеместно, мы бы спокойно жили на входящих звонках. И если бы глупцов было меньше, чем в действительности - тоже.

_________________
Удача приходит и уходит, а бороться надо всегда.

Докажете, что это не так?
Я отношусь именно как к очередному вымогательству.

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!

Попробую доказать от противного.

Вернемся к условиям задачи. Допустим, что 569-й приказ Минздрава отменен, тем более что разговоры об этом идут. Будете ли Вы по собственному желанию замерять на местах работающих у Вас сотрудников температуру воздуха? шум? освещенность, в том числе пульсацию света? излучение от компьютера?

Или сочтете достаточным, что компьютер приобретен в надежной фирме и, следовательно, излучение в норме по определению?

_________________
Удача приходит и уходит, а бороться надо всегда.