Нужно написать письмо о выплате З/П

Всеми взаимоотношениями меджу работником и работодателем занимается трудовая инспекция, а там если статья такая что систематическая не выплата ЗП гразит директоры освобождением должности от 1 до 2 лет, ну и конечно ЗП это прокурарская тема! Да и еще директору будет административка примерно 2-3 тысячи рублей, короче он будет тебя боятся но берегись!

Если нужна юридическая помощь обращайся, мой адрес bukmeker-007@mail.ru 100% успеха

Во-первых, приоставление работы - не есть забастовка.
Согласно ст. 142 ТК в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. (В данной статье, правда, есть ряд ограничений - для госслужащих, военных и т.д.)
Во-вторых, если работодатель не платит ЗП, где гарантия, что он заплатит ее при увольнении.
При этом, время приостановления работы тоже оплачивается.

А почему з/п не выплачивается?
Как насчет осветить и эту сторону вопроса?

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!