Сокращение управленческих расходов

Можно же ведь разработать положение (внутр. лок. акт) о премировании. Таким образом, сделать обязательную премию АУП в размере 30% от оклада. И положение о дополнительном премировании. Тем самым убрать квартальные, разовые премии, и 13-ю з/п.

Ну это уже лично ваши договорные отношения. Как договоритесь, так и будет.

_________________
С уважением,
Александр Горшунов

Это все понятно, как договоримся так и будет! Но есть одно "НО", з/п может быть уже не конкуретното способной, нам бы не хотелось утечку кадров.

Ну тут уж дистанционно мы фиг чем вам поможем. Только на местах вы можете сравнить уровень ваших зарплат и уровень конкурентных зарплат вашего региона.

_________________
С уважением,
Александр Горшунов