Часовой пояс: UTC + 3 часа [ Летнее время ]




Начать новую тему Ответить на тему  
Автор Сообщение
Czyan
  Re: Дисциплинарные взыскания
СообщениеДобавлено: 01.05.11 20:43 
Ведущий консультант
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 12.07.04 19:19
Сообщения: 11506
Откуда: Планета Россия
Сфера деятельности: Производство
Александр Горшунов писал(а):
Я лишь повторил, что в книжке прочитал. Наверное, иногда полезно не взыскивать, а поощрять.


Ты повторяешь так, что ощущение, что ты сам так думаешь. ;)

По твоей цитате:
Зарплата людям выдается за то, что люди вообще пришли на работу, а премия за то, что они на работе работали.
Я проходил такое.
Ни к чему хорошему это не приводит.

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!
* * *
Czyan.org: Блог о бизнесе
Вернуться к началу
 
 
Александр Горшунов
  Re: Дисциплинарные взыскания
СообщениеДобавлено: 03.05.11 12:15 
Ведущий консультант
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 07.03.03 12:34
Сообщения: 18377
Откуда: г. Львов, Украина
Сфера деятельности: Маркетинг, маркетинговые исследования
Я думаю, что логика этой притчи гласит не про выдачу зарплаты, а про то, что мотивация работать хорошо, иногда эффективней, чем взыскание. Хотя естественно все хорошо в меру и желательно совмещать кнут с пряником (ибо в большинстве случаев используют или кнут, или пряник)

_________________
С уважением,
Александр Горшунов
Marketolog.Info
Вернуться к началу
 
 
BillyTheKid
  Re: Дисциплинарные взыскания
СообщениеДобавлено: 04.05.11 09:47 
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 02.05.11 22:48
Сообщения: 298
Сфера деятельности: free arrows
Александр Горшунов писал(а):
Я думаю, что логика этой притчи гласит не про выдачу зарплаты, а про то, что мотивация работать хорошо, иногда эффективней, чем взыскание. Хотя естественно все хорошо в меру и желательно совмещать кнут с пряником (ибо в большинстве случаев используют или кнут, или пряник)


Увы, иного инструмента пока еще не придумали.
Мотивация - вещь сугубо индивидуальная, может испариться быстрее паров алкоголя, - через пару часов после "мотивирования" (болтовни). Чтобы постоянно не бить кнутом, рекомендуется почаще проверять работника.
Вернуться к началу
 
 
Александр Горшунов
  Re: Дисциплинарные взыскания
СообщениеДобавлено: 04.05.11 11:10 
Ведущий консультант
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 07.03.03 12:34
Сообщения: 18377
Откуда: г. Львов, Украина
Сфера деятельности: Маркетинг, маркетинговые исследования
Хм.... Как вариант, дабы не бить кнутом и не тратить время на проверку, предложить хороший пряник, которого можно лишиться ежели, что не так. Пример с тазиком Левитаса.

_________________
С уважением,
Александр Горшунов
Marketolog.Info
Вернуться к началу
 
 
BillyTheKid
  Re: Дисциплинарные взыскания
СообщениеДобавлено: 04.05.11 12:34 
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 02.05.11 22:48
Сообщения: 298
Сфера деятельности: free arrows
Александр Горшунов писал(а):
Хм.... Как вариант, дабы не бить кнутом и не тратить время на проверку, предложить хороший пряник, которого можно лишиться ежели, что не так. Пример с тазиком Левитаса.


Раньше я тоже так думал. Увы, годы наблюдений, собственный опыт и осмысление понятия "менталитет" привели к выводу о необходимости постоянного контроля (ТАУ форевер). Частота контроля зависит от квалификации исполнителя, которого контролируют, от его образования, интеллекта и самосознания.
Пряники же порой развращают, как негативно сказывается чрезмерное употребление сладкого и мучного против здоровой и взвешенной пищи.
Вернуться к началу
 
 
Александр Горшунов
  Re: Дисциплинарные взыскания
СообщениеДобавлено: 04.05.11 13:00 
Ведущий консультант
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 07.03.03 12:34
Сообщения: 18377
Откуда: г. Львов, Украина
Сфера деятельности: Маркетинг, маркетинговые исследования
Хм... Вопрос весьма спорный и неоднозначный.

_________________
С уважением,
Александр Горшунов
Marketolog.Info
Вернуться к началу
 
 
BillyTheKid
  Re: Дисциплинарные взыскания
СообщениеДобавлено: 04.05.11 13:06 
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 02.05.11 22:48
Сообщения: 298
Сфера деятельности: free arrows
Александр Горшунов писал(а):
Хм... Вопрос весьма спорный и неоднозначный.


То, что - неоднозначный, - это понятно, но у нас систему мотивации зачастую выносят наверх, как пену у супа. Но ведь пеной сыт не будешь, ее чаще ложечкой сбрасывают прочь.
Любой пряник должен быть не констатацией того, что - "положено", а как результат неких заслуг. Заслуг за труд, который вложен более того, что требовалось.
Вернуться к началу
 
 
Александр Горшунов
  Re: Дисциплинарные взыскания
СообщениеДобавлено: 04.05.11 14:28 
Ведущий консультант
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 07.03.03 12:34
Сообщения: 18377
Откуда: г. Львов, Украина
Сфера деятельности: Маркетинг, маркетинговые исследования
Ну мой скромный опыт показывает, что в большинстве случаев пряник дается не за заслуги, а как факт (например, процент от продаж). А уж за заслуги дается дополнительный пряник.

_________________
С уважением,
Александр Горшунов
Marketolog.Info
Вернуться к началу
 
 
Czyan
  Re: Дисциплинарные взыскания
СообщениеДобавлено: 04.05.11 16:31 
Ведущий консультант
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 12.07.04 19:19
Сообщения: 11506
Откуда: Планета Россия
Сфера деятельности: Производство
Александр Горшунов писал(а):
Ну мой скромный опыт показывает, что в большинстве случаев пряник дается не за заслуги, а как факт (например, процент от продаж). А уж за заслуги дается дополнительный пряник.


Хорошо, когда ты работаешь на фабрике, где печатаются пряники.
Но что делать остальным смертным?

Бюджет однако не резиновый.

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!
* * *
Czyan.org: Блог о бизнесе
Вернуться к началу
 
 
Александр Горшунов
  Re: Дисциплинарные взыскания
СообщениеДобавлено: 04.05.11 17:39 
Ведущий консультант
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 07.03.03 12:34
Сообщения: 18377
Откуда: г. Львов, Украина
Сфера деятельности: Маркетинг, маркетинговые исследования
Нуууу.... Можно пряники заменить конфетами :)

_________________
С уважением,
Александр Горшунов
Marketolog.Info
Вернуться к началу
 
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  

Часовой пояс: UTC + 3 часа [ Летнее время ]


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:



Powered by phpBB © 2001, 2007 phpBB Group
© АУП-Консалтинг, 2002 - 2019