Дисциплинарные взыскания

Всем доброго дня.

Пожалуйста, поделитесь методикой дисциплинарных взысканий. Кто что использует, чтобы напомнить сотруднику о необходимости соблюдения тех или иных правил? Правила формализованы: чай, не в каменном веке живём.

Штрафы - окей, помогают, но иногда бывают ситуации, когда они кажутся неуместными. Какие есть ещё инструменты?

Спасибо.

_________________
Маршрутизатор

А чем штрафы не устраивают?
Наказание деньгами самое эффективное.

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!

Я согласен, штрафы - это вполне действенный инструмент, вопрос в том, что есть ещё.

_________________
Маршрутизатор

Выговор с занесением в грудную клетку

_________________
С уважением,
Александр Горшунов

А еще штаны через голову можно надевать.
Неудобно, но выполнимо.
Но зачем?
Может Вы проясните?

Есть увольнения и штрафы.
Выговоры без штрафов или дальнейшего увольнения - ничто.
Что Вам еще нужно?

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!

Я уже понял Ваше мнение, Вы используете один проверенный способ.

Меня, впрочем, интересуют и другие мнения, ведь в этом форуме обитаете не только Вы.

_________________
Маршрутизатор

Если следовать букве закона, так сказать, то дисциплинарных вызсканий может быть только :выговор;строгий выговор;увольнение. Любые штрафы всегда могут быть оспорены в суде, ибо незаконны.Народ нынче грамотный и кусучий, просто так штрафоватьили увольнять себя не даст. А с другой стороны, нет ни чего эффективнее, чем наказание рублём. Но, можно внести какие-то на этот счет соображения в ваше "положение о премировании", тогда вот и получится , что нарушитель будет в денежке ущёрб ощущать.

У Александра Левитаса есть такая притча:
Жил был в Израиле один мебельщик. Хорошую мебель ваял, ее народ покупал, а вот с грузчиками не повезло. Как не загрузят в фургон новую мебель, то приезжают на место развалины Брестской крепости. В итоге приходилось ехать и восстанавливать, то что сами разворотили. Думал мужик, думал, вел ученые расчеты и вычислил, что каждая загрузка уносит сколько то там шекелей. Точную сумму не помню, но пусть будет 2 руб в отечественном эквиваленте. Поставил тогда мужик посреди склада котелок времен той самой крепости (а может и что другое более современное, но вместительное) и при каждой загрузке стал туда рупь кидать. По итогам месяца, если затраты на восстановление разбитого были высоки, все содержимое котелка уходило на покрытие издержек, если затрат не было, то сумма делилась меж тружениками. Говорят, что помогло начинание.

_________________
С уважением,
Александр Горшунов

Т.е. получается люди получают две зарплаты:

1. За то, что они работают и носят мебель
2. За то, что они при выполнении работы не наносят ущерб (не вредят)

Александр, я вижу парадокс.

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!

Я лишь повторил, что в книжке прочитал. Наверное, иногда полезно не взыскивать, а поощрять.

_________________
С уважением,
Александр Горшунов