Техника безопасности. Борьба с нарушениями, прием 1.

Этот вопрос на форуме уже поднимался. Но по ряду причин хочу создать отдельную тему, причем свою по каждому приему. Сами приемы подсмотрены у конкретных фирм, не только зарубежных, но и отечественных. Точнее они взяты из устных разговоров, на серьезном уровне не обсуждались, и тем интересней сделать это здесь.

Прием первый. Специальный человек (в наших условиях - инж. по ОТ либо сотрудник внутренней службы безопасности) следит за нарушениями, сделанными другими. При этом к тому, кого застукали, немедленные санкции не применяются. Ему дается время (в среднем сутки) на добровольную явку с повинной. В этом случае он получает устное предупреждение, во второй раз тоже (как вариант - проходит дополнительный инструктаж). И только у рецидивистов суточная отсрочка аннулируется и они штрафуются сразу.

Основной результат: сотрудники начинают следить за безопасностью своих действий, через короткое время это переходит на автоматический уровень.

_________________
Удача приходит и уходит, а бороться надо всегда.

L54, обсуждать будем? Думается, акты надо в каждом случае составлять.
И тонкий момент - дифферинцирование этих самых нарушений. Одно дело каску не одеть или молотком себе по пальцу врезать, другое - проявить халатность в крепеже, из-за которого только по счастливой случайности никто не погибнет (простой пример - деревообработка и крепеж кругляка. Или, к примеру, неправильно закрепленный резец на токарном станке... да, вариантов смертельных уйма).
Не так все и просто.

_________________
С уважением, Андрей Стадник
Координатор [...]

Очень на это рассчитываю.


Т.е. в каждом замеченном случае. А в предлагаемом варианте они приходят и сообщают о том, чего проверяющие не видели. Неизвестно же, попался ты на глаза или нет.


Это верно. Тему подсказал офисник, там все нарушения мелкие. А что можно предложить для травмоопасных производств - только штрафы?

_________________
Удача приходит и уходит, а бороться надо всегда.

Немного недопонял. Кто - они? Феликсович, а не пора ли вернуться к бригадному подряду?
ИМХО, думается, лучший вариант. Штраф - так со всей бригады. Мастер или бригадир сам следить будет. И сами коллеги тоже друг за дружкой следить будут.
Кстати, с инспектором по ОТ они быстро договорятся. А производить постоянную ротацию кадров в отделе ОТ - глупо. Варианты?

_________________
С уважением, Андрей Стадник
Координатор [...]

Обо всем по порядку.

"Кто- они?" - те, кто нарушил.

"Вернуться к бригадному подряду" - попробуйте разбить банковский офис на бригады. Впрочем, смотрите прием №2.

"С инспектором по ОТ договорятся" - вряд ли. Он больше чем кто-либо заинтересован в вскрытии нарушений. А не в сокрытии.

_________________
Удача приходит и уходит, а бороться надо всегда.

Андрей, в чем они заинтересованы, так только в личной заинтересованности. За сокрытие доход гораздо выше, чем за вскрытие.
Полиция / милиция - тому феерический пример.

==========
Феликсович, в банке есть отделы. В отделах есть начальники. Все уже разбито. Если с начальником отдела провести достойный инструктаж и пояснить все его потери в случае чего - задолбет всех. Я их знаю.
Офисный планктон, достигнувший больших размеров и отрастивший большие зубы, многие по ошибке могут принять за акулу.

_________________
С уважением, Андрей Стадник
Координатор [...]

Полиция/милиция с нарушителем не знакомы. Здесь инженер работает вместе с ними и встречается каждый день. Брать взятки внутри конторы - это что-то новое. Наверное, я идею плохо изложил?



Выглядит логичо, но на практике почему-то не работает. Начальники отделов с удовольствием следят за опозданиями и дрючат провинившихся, но от техники безопасности открещиваются как могут. Но близкий по духу прием стоит в очереди на публикацию.

_________________
Удача приходит и уходит, а бороться надо всегда.

Что-то не наблюдается перехода к "автоматизму" даже на длительных временнЫх промежутках...Скорее торжествует известный принцип - "не пойман, - не вор!".
А технология "слежения" имеет очень большое значение - невозможно гарантировать 100% результат.

Угу... Сильно сомневаюсь, что сотрудники начнут чухаться в таком случае. Скорее всего надо как собаке Павлова прививать инстинкт нарушение-наказание.

_________________
С уважением,
Александр Горшунов

Очень даже наблюдается. Когда человек нарушает правила, он чаще всего этого не замечает, а потом до него доходит. Далее 2 возможных сценария:
а) человек знает, что действие сошло с рук, никто ничего не заметил. И далее будет нарушать с бОльшей уверенностью.
б) есть вероятность, что засекли. Тогда лучше сообщить о нарушении самому и избежать неприятностей, а далее не повторять ошибок. Если эта установка (не повторять) задана, мозг будет ей следовать.

_________________
Удача приходит и уходит, а бороться надо всегда.