Неформальный лидер

Я тут вспомнил парочку неформальных лидеров, и скажу следующее. Они идеально чувствуют, считают ли их лидерами другие. И ведут себя соответственно.

В Вашем случае - будьте уверены, он ощущает шестыми чувствами все что Вы о нем здесь написали. Что другие за ним тянутся. Что Вы этого боитесь. И не знаете, как быть. Как только перестанете его считать примой, примените к нему стандартные санкции и выкинете из головы мысли о его возмездии (в виде саботажа), все станет хорошо.

_________________
Удача приходит и уходит, а бороться надо всегда.

В данном случае действительно это искусственный лидер. Реальному пофиг кто и что про него думает. НО он не боится брать ответственность и за работу и за окружающих.

_________________
С уважением,
Александр Горшунов

когда я посещал курсы в школе лидеров, мы обсуждали такую ситуацию. Каждый человек в любой организации, должен быть станком для производства прибыли. не важно, красив ли этот станок. работает он тихо или громко.. важно чтоб он приносил доход.. от сюда и вывод. Нужна ли в организации нерабочая техника? хотя, если испытывать личные амбиции, то можно держать его для красоты.. что мало эффективно..

нет, не только оклад. % тоже предусмотрен.

спасибо всем огромное за советы! Мне они очень помогли. Думаю, что поменяю систему начисления премий и он или начнет работать и приносить приличный доход, или сам уволится.