Харизматическое влияние руководителя компании

_________________
Удача приходит и уходит, а бороться надо всегда.

Харизма - это вирусная самореклама.

Харизма существует, и это положительное явление. Плохо, когда из нее фетиш делают и считают способом достижения чего-то там. Тут же появляются крутые тренинги и - что еще хуже - желающие их посетить.

_________________
Удача приходит и уходит, а бороться надо всегда.

Может это наблюдение поможет тем, кто пытается разгадать загадку харизмы.


В данный момент смотрю какой-то непонятный фильм по "Домашнему". Там идет длинная сцена с участием школьников 10-12 лет. По цепочке вспоминаю, как в Германии такие же ученики ехали с нами в электричке, возвращались после уроков домой. И вдруг доходит: а ведь те ребята были такими же, как наши, русские. Каждый был особенный. не обструганный. В каждом была видна маленькая личность. То есть то, что сказано о немцах в цитате, относится только ко взрослым.

Ранее считал, что харизма или есть, или нет, улетучиться она не м ожет. Получается, что это не так.

_________________
Удача приходит и уходит, а бороться надо всегда.

Когда я работал в Германии, мои немецкие друзья рассказывали про детские праздники. Так вот, Санта Клауса немецкие дети боятся. Потому что он может дать подарок, а может ударить палочкой (слегка), в зависимости от того, как ребенок вел себя в этом году. Думаю, такое "воспитание" детей и ломает.

Немец рассказывал обо всем этом с возмущением.

куда ж без харизмы. Вообще основной закон бизнеса: каков поп,таков приход. Это даже в крупных компаниях проявляется.
Видно потому,что сам размер компании определяется полностью личностью руководителя. Что такое харизма можно рассуждать долго и много,но без изюминки в личности, что иначе называется оригинальностью не обойтись. А так это целый комплекс черт характера и интеллекта, что в конечном итоге порождает веру коллектива.