Проблемы рынка труда в Республике Беларусь и пути их решения

В различных источниках информации не редко можно прочесть, что ситуация на рынке труда остается стабильной, управляемой и не выходит за рамки прогнозных показателей Государственной программы. Официальные данные показывают нам один из самых низких показателей безработицы в мире. Однако порой официальная статистика противоречит действительности и в Беларуси также существует ряд проблем в функционировании рынка труда.
Исследовав рынок труда Республики Беларусь можно выделить следующие проблемы:
1.Существует достаточно большое число вакантных мест, однако значительно число безработных не могут их занять, т.к. не имеют профессиональной и квалификационной подготовки, а значит, они не соответствуют требованиям работодателей. Следовательно, рынок труда не сбалансирован.
2.По-прежнему существуют административные и правовые ограничения на миграцию рабочей силы (институт прописки).
3.Отсутствует реальный рынок доступного жилья, что также сдерживает территориальное перераспределение трудовых ресурсов.
4.Рынок труда остается высоко монополизированным, что позволяет работодателям диктовать условия занятости, а работники вынуждены их принимать.
5.Несмотря на быстрый рост, частному сектору до сих пор принадлежала относительно незаметная роль в поглощении безработицы.
6.Происходит в определенной мере стихийное формирование рынка труда.
7.Значительна неформальная занятость населения Беларуси. К неформально занятым относятся лица, не зарегистрировавшие в соответствии с законодательством экономическую деятельность и не уплачивающие налоги.
8.Проблема экономически необоснованной цены труда, существующий уровень которой не обеспечивает нормального воспроизводства рабочей силы, не создает заинтересованности работника в труде, повышении производительности и качества работы, не стимулирует профессиональное совершенствование.
9. Падает занятость экономически активного населения, растет скрытая безработица. Правительство предпочитает ограничивать зарплату, но сохранять занятость. В Беларуси значительно число безработных предпочитают не регистрироваться в службах занятости, т.к. последняя не в состоянии предложить им нормальную работу, а пособие по безработице крайне низкое и его получение обусловлено рядом условий. Система регистрация в качестве безработного связана с большими трудностями и не имеет никакого смысла. Так, например, на пособие по безработице около 143,5 тыс. рублей в месяц можно купить крайне мало необходимых для жизнедеятельности продуктов. При этом не каждого безработного поставят на учет, да и заставляют работать на общественных работах и сдавать макулатуру. Общественные работы являются для безработных обязательными. К тому же рассчитывать за вознаграждение за их выполнение не приходится. Пособие по безработице выплачивается только 6 месяцев. За 143,5 тыс. рублей в месяц в Беларуси прожить можно только два-три дня. А надо еще одеваться, платить за жилье и коммунальные услуги. Все это объясняет, почему безработные пытаются самостоятельно устроиться, не прибегая к государственным службам занятости. Официальная статистика дает нам показатель безработицы в РБ в размере 0,5% (в июле 2013 года) от трудоспособного населения. Однако официально принятый метод дает значительно заниженные показатели безработицы. Практика показывает, что наиболее точным методом определения реальной безработицы является выборочное обследование населения.
11.Существующая система трудоустройства не соответствует современным требованиям к организации рынка труда ни по содержанию выполняемых функций, ни по состоянию материально-информационной базы и кадровой обеспеченности государственных служб занятости.
Также стоит отметить, что в экономике Беларуси наблюдается процесс сокращения доходов государственного бюджета. Что приводит к уменьшению прямого финансирования (субсидирования) и сокращение прямых возможностей финансирования общественных благ, предоставляемых наемным работникам, а также ограничение государственной поддержки реального сектора экономики, что порождает ряд проблем на рынке труда.
Возможна макроэкономическая нестабильность, сопровождаемая значительной девальвацией и/или инфляцией. А в условиях ограничения номинальной зарплаты это приведет к падению реальных доходов. А, соответственно, и сокращению объема доступных благ.
Высока вероятность повышения тарифов на услуги ЖКХ. И работники с низким уровнем дохода, в потребительской корзине которых высока доля продуктов питания и оплат услуг ЖКХ, окажутся более чувствительными к росту цен, нежели работники с более высокими доходами.
Такова сегодня обстановка на рынке труда в Беларуси. И чтобы нормализовать ее, в стране должны предприниматься необходимые меры, включающие помощь предприятиям в создании новых рабочих мест, организацию переобучения безработных. Освобождение предприятий от излишних кадров должно предваряться созданием надежных социальных амортизаторов, поглощающих высвобождаемую рабочую силу, структурной перестройкой экономики, межотраслевым перераспределением рабочей силы, изменением системы подготовки и переподготовки кадров с учетом потребностей рынка труда. Для устранения несоответствия структуры свободных рабочих мест и временно незанятой рабочей силы в профессионально-квалификационном разрезе необходима своевременная и соответствующая потребностям производства профессиональная подготовка и переподготовка безработных и работников, находящихся под угрозой увольнения.
Всем субъектам социальной политики важно осознать, что экономические реформы не только не принесут должного результата, но и вовсе не начнутся до тех пор, пока будут существовать скрытые внутрипроизводственные резервы рабочей силы.
Проводя курс на эффективную занятость, необходимо обеспечить простор для трудовой мобильности высвобождаемых работников к лучшим условиям занятости, создать их заинтересованность в переквалификации, исходя из потребностей рынка труда, предоставлять достаточные гарантии только тем трудящимся, которые по объективным причинам не могут быть использованы на производстве, включая оказание им трудовой и материальной помощи в случае вынужденной безработицы. Люди должны иметь возможность рассчитывать на поддержку государства через систему социальных гарантий, например, в странах, где созданы эффективные страховые механизмы от безработицы, размер пособия достигает 70% среднего заработка. В Беларуси средний размер пособия по безработице (2013 год) составляет 11.4% бюджета прожиточного минимума. Безработные лишены мотивации обращаться за поддержкой в службу занятости, отсюда и благостная, но очень далёкая от реальности картина состояния безработицы.
Предоставляемые гарантии должны стимулировать активный поиск работы.

Shnaps, спасибо за работу. Было очень интересно почитать. Хорошо написаны проблемы. А как ты думаешь, как эти проблемы можно решить???
И прокомментируй, пожалуйста, вот эту фразу...."..Всем субъектам социальной политики важно осознать, что экономические реформы не только не принесут должного результата, но и вовсе не начнутся до тех пор, пока будут существовать скрытые внутрипроизводственные резервы рабочей силы...."

Да,конечно. я Вам все растолкую,а точнее попытаюсь. Понимаете тут вот в чем дело, если наше правительство будет сидеть сложа руки и просто подписывать разные законы,то хорошего ничего не выйдет из этого. Прежде чем издавать Декреты,Законы и прочие положения, нужно проанализировать всю ситуацию. Ведь в каждом изданном законе,можно найти лазейку и к чему можно прикопаться. Может мысль моя и слегка не ясна, но я попыталась. Спасибо за отзыв

Товарищи белорусские студенты!
Вы можете все свои эссе, опусы, статьи, публикации, творения писать в одной теме?
Молодцы. Все хорошо. На будущее стараетесь.
Но хватит спамом заниматься, однако.
topic36108.html

Я вам, ребята, одно скажу. Подавляющее количество населения, что в России, что в Украине, вашего президента на руках бы носило. Это далеко не только мое мнение.
У вас в Беларуси вообще все отлично. И не надо ничего менять. То, на том уровне держитесь, и все.

_________________
С уважением, Андрей Стадник
Координатор [...]