Часовой пояс: UTC + 3 часа [ Летнее время ]




Начать новую тему Ответить на тему  
Автор Сообщение
Volxova
  Re: Что выдает бесполезных сотрудников
СообщениеДобавлено: 09.03.17 12:01 

Зарегистрирован: 09.03.17 11:52
Сообщения: 8
Сфера деятельности: логистика
Если обязанности одного сотрудника можно распределить между остальными, и при этом нагрузка каждого из них останется нормальной, то значит единица бесполезна и можно оптимизировать.
Вернуться к началу
 
 
Guru
  Re: Что выдает бесполезных сотрудников
СообщениеДобавлено: 14.03.17 15:17 

Зарегистрирован: 08.03.17 12:29
Сообщения: 46
Сфера деятельности: фриланс
постоянно отпрашиваются без ведомых причин, ленивые, с ними трудно договориться
Вернуться к началу
 
 
Win-Win
  Re: Что выдает бесполезных сотрудников
СообщениеДобавлено: 23.02.18 22:13 
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 14.04.15 15:24
Сообщения: 70
Откуда: Млечный Путь
Сфера деятельности: Forex
Volxova писал(а):
Если обязанности одного сотрудника можно распределить между остальными, и при этом нагрузка каждого из них останется нормальной, то значит единица бесполезна и можно оптимизировать.

Не всегда такой шаг правильный. Нагрузка дело такое, сейчас нагрузка нормальная, а когда кто то берет отпуск, а кто то больничный, уже и работать некому, это тоже надо учитывать.
Вернуться к началу
 
 
Faxpox
  Re: Что выдает бесполезных сотрудников
СообщениеДобавлено: 29.05.18 23:55 

Зарегистрирован: 21.03.18 19:26
Сообщения: 23
Сфера деятельности: IT-Sfera
мне кажется такого работника выдает финальная оценка труда. Если по стечению определенного срока - качество работы либо кол-во выполненных заданий падает, значит работник по каким-то причинам не хочет/может выполнять работу. Чтобы такого не происходило надо руководству больше уделять времени своим рабочим. Иногда полезны были бы разговоры с психологами (если речь идет о каких-то монотонных офисных клерках или же рабочих на заводах). Плюс я как простой рабочий хотел бы уважения к себе. Когда руководство относится к подчерненным как к [цензура] - особо работать нет желания.
Вернуться к началу
 
 
boboro
  Re: Что выдает бесполезных сотрудников
СообщениеДобавлено: 30.05.18 00:32 
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 31.03.18 23:28
Сообщения: 31
Сфера деятельности: Учитель
Faxpox писал(а):
мне кажется такого работника выдает финальная оценка труда. Если по стечению определенного срока - качество работы либо кол-во выполненных заданий падает, значит работник по каким-то причинам не хочет/может выполнять работу. Чтобы такого не происходило надо руководству больше уделять времени своим рабочим. Иногда полезны были бы разговоры с психологами (если речь идет о каких-то монотонных офисных клерках или же рабочих на заводах). Плюс я как простой рабочий хотел бы уважения к себе. Когда руководство относится к подчерненным как к [цензура] - особо работать нет желания.

как по мне, помимо того что вы назвали, иногда нужно поощрять работников какими-то мелкими приятностями) Приведу простой пример: недавно перевелся в одну московскую компанию в совершенно новой для себя отросли. Дали две недели испытательного срока дабы проверить как справлюсь с поставленными тз. По итогу прошел тестирование и был награжден приятным подарком в виде грамоты и крутой именной новогодней открытки. Честно сказать, нигде не видел такого подхода к новеньким работникам, это дало хоть и не очень большой но стимул и желание работать у них дальше :good:
Вернуться к началу
 
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  

Часовой пояс: UTC + 3 часа [ Летнее время ]


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:



Powered by phpBB © 2001, 2007 phpBB Group
© АУП-Консалтинг, 2002 - 2018