подскажите...трабл с перосналом

Какое там подколоть...
Я когда отчеты прочитал, меня в холодную дрожь бросило...
Подумать только - на три с половинкою сотни юзеров двести инструкций в месяц. Стандарты какчества, блин. Повеситься можно.
А вот на счет отписки... Нужно разумными людьми быть. И помнить про законы Мерфи и Паркинсона. А то с итими инструкциями получается как в пословице: вместе с грязной водой выплеснули ребенка...
Это в смысле все заинструктировали, но одновременно всякую инициативу убили. Шаг вправо- шаг влево рассматривается как побег. Прыжок на месте - как попытка улететь....

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!

Не, мы про свободу необходимую помним... Да и не свяжешь наших особо - ониж в основном творческий народ, да в свободном полете

_________________
Людей мучают не вещи, а представления о них

Люди, точно, правлиа трудового распорядка и стандарты обслуживания нужны...
Хоть одним глзком взглянуть на что то современное и актуальное

Актуально то, что на вашем предприятии нужно прям щас А на общие стандарты оглядываться... *пожимаю плечами*

_________________
Людей мучают не вещи, а представления о них

Бесспорно!
Но ведь требования к дисциплине приблизительно одинаковы, к одежде - тоже, плюс ко всему в таком документе уже имеется своя структура, которую не имея опыта трудно создавать самостоятельно... именно поэтому хотелось рыбу...понятное дело, что ее надо будет творчески переработать, убрать что то , необходимое довнести,....хотя разумеется ничего невозможного нет!

Вот типовая рыба Правил Трудового распорядка предприятия

_________________
Людей мучают не вещи, а представления о них

Наталия, сенькс!
А по поводу требований к внешнему виду?

Чего-то про распорядок вспомнилось...
У нас на работе народ при необходимости частенько задерживался на р/м после 18. Я так вообще иногда в час ночи с работы уходил.
Ну иногда утром кто-то задерживался на 5-10 мин. Больше - весьма редко, и то руководству отзванивались. Хотя за переработки не доплачивают - идеи ради....
Ввели руководители меры: опоздание = штраф. На работу строго к 9-00.
И что? Теперь после 18-00 фиг кого заставишь остаться. В 18-01 офис вымирает.
Кому хуже стало в итоге? Даже когда просят - сто причин для отказа найдется....

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!

Ну да - еще одно подтверждение тому, что от добра добра не ищут...

Если у вас все работает - отойдите и не трогайте! пусть работает и дальше ))

_________________
Людей мучают не вещи, а представления о них

Платить своим работником надо так, что бы им на костюмы и на галстуки и на портфели хватало. Хотите, чтоб ходили в форме оплатите ее. Будите такие вещи административными мерами внедрять (с издержками для работников) получите ухужшение атмосферы в колективе, снижение лояльности сотрудников и прочие весьма неприятные, но обсалютно незаметные вещи.
Прмером, добротой и лаской вот как это делается и документ не нужет ни какой - кулютуру документально не закрепиш.