Мотивация и стимулирование

Стимулирование - это устанавливание четкой, математической или логической, зависимости между результатами труда и количеством благ, которые человек получает от работодателя. По сути стимулирование - это когда работник может сам точно рассчитать, что он получит за достигнутые результаты.

Мотивирование - это формирование у человека устойчивой системы мотивов, при достижении которых он одновременно достигает и целей работодателя.

То есть, стимулирование - это административная работа, а мотивирование - социально-психологическая. При этом мотивирование также направлено на достижение более высоких результатов.

И мотивирование и стимулирования - являются формами мотивации по типу Б, достьижительной мотивации, направленными на достижение более высоким показателей. Кроме того, существует мотивация по типу А, гигиеническая мотивация, которая направлена на устранение дискомфорта, который мешает людям ходить на работу именно в эту компанию.

Опять же, все это подробнее на наших курсах по управлению персоналом.

_________________
С уважением,
Дмитрий