Часовой пояс: UTC + 3 часа [ Летнее время ]




Начать новую тему Ответить на тему  
Автор Сообщение
Дмитрий Димитриев
  Есть и чисто теоретическое различие:
СообщениеДобавлено: 14.08.06 18:44 

Зарегистрирован: 14.11.05 12:11
Сообщения: 51
Откуда: Москва
Стимулирование - это устанавливание четкой, математической или логической, зависимости между результатами труда и количеством благ, которые человек получает от работодателя. По сути стимулирование - это когда работник может сам точно рассчитать, что он получит за достигнутые результаты.

Мотивирование - это формирование у человека устойчивой системы мотивов, при достижении которых он одновременно достигает и целей работодателя.

То есть, стимулирование - это административная работа, а мотивирование - социально-психологическая. При этом мотивирование также направлено на достижение более высоких результатов.

И мотивирование и стимулирования - являются формами мотивации по типу Б, достьижительной мотивации, направленными на достижение более высоким показателей. Кроме того, существует мотивация по типу А, гигиеническая мотивация, которая направлена на устранение дискомфорта, который мешает людям ходить на работу именно в эту компанию.

Опять же, все это подробнее на наших курсах по управлению персоналом.

_________________
С уважением,
Дмитрий
Вернуться к началу
 
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  

Часовой пояс: UTC + 3 часа [ Летнее время ]


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:



Powered by phpBB © 2001, 2007 phpBB Group
© АУП-Консалтинг, 2002 - 2023