C чего начать Система документооборота

Я спец в корпоративном документообороте.

_________________
С уважением, Андрей Стадник
Координатор [...]

Я спец в электронном документообороте и готов поспореть что он эффективнее и экономичнее!

Сосуществование и взаимодополнение. Но не полная замена.
Или, к примеру, предлагаете ввести электронную подпись для младшего электрика для его ознакомления с инструкцией по ОТ и ТБ?
Планирование - да.
Учет - да.
Контроль - да.
Но не документация (которая, кстати, в дальнейшем может фигурировать в суде по кадровым и иным спорам)

_________________
С уважением, Андрей Стадник
Координатор [...]

"Я спец в электронном документообороте и готов поспореть что он эффективнее и экономичнее!"
Блин! Эффективнее чего? Экономичнее на чем?

_________________
С уважением,
Александр Горшунов

Эффективнее обычного корпоративного документооборота на бумажных носителях.

Давайте продолжим. В чем эффективность обычного бумажного документооборота? В чем выражается эффективность электронного?

_________________
С уважением,
Александр Горшунов

Еще раз. Никто не отрицает необходимости внедрения СЭД. Но вот дайте ответы на конкретные вопросы.
Как и каким образом при согласовании и утверждении того либо иного электронного документа возникает ответственность должностного лица, утвердившего подобный документ?
Каким образом доказательно подтверждается факт ознакомления сотрудника с таким документом?
Имеется ли юридическая сила в подобной документации?
Иначе присваивать всем без исключения сотрудникам предприятия электронно-цифровую подпись и заключать договора с каждым сотрудником договора на использование ЭЦП?

_________________
С уважением, Андрей Стадник
Координатор [...]

1)Через электронную печать или подпись, поверьте это уже давно в практике, а подделать такую печать или подпись сложнее чем печатать денежные знаки.
2)Когда документ переведён на страницу того или иного сотрудника, указано время перевода, а как только сотрудник, зашёл на свою страницу, уведил документ и открыл его тут же ставиться галочка о прочтении.
3)Да, конечно, имеет такую же силу как и документы на бумажных носителях, если подтверждены соответствующими инстанциями.
4)Можно присвоить каждому сотруднику электронную печать или подпись, но её же можно регламентирвать, можно поставить на ограничение, например отдет кадро ставит только подписи и печати, которые могут отправить сотрудника в отпуск.
Технологии будущего уважаемый и Ваша компания вмиг обойдёт всех конкурентов!

Вот любитель Вы кидать лозунги
Возможно. Мне лень спорить. Собственно, я спорю с Вашими безапелляционными утверждениями о том, что СЭД может полностью заменить обычный.
Ну хорошо. А как быть с производственным и вспомогательным персоналом? Тоже электронный документооборот?
Присвоить тете Мане (уборщице) и Васе (электрику) цифровую подпись, пожарными темпами обучить азам работы с компьютером и ознакомить с электронной должностной инструкцией, регламентами и инструкциями по технике безопасности и охране труда? Так выходит?
Предугадывая Ваш ответ, думаю, что работа по сканированию бумажных документов (подписанных инструкций) отымает дополнительное время и вносит путаницу в документооборот (часть ЭП, часть скан бумажной).
Резюмирую. Все хорошо, тогда когда оно происходит в меру и взвешено. В том числе и введение ЭД.

_________________
С уважением, Андрей Стадник
Координатор [...]

Все это из серии фантазий Снека, кои к реальной жизни не имеют никакого отношения.

_________________
С уважением,
Александр Горшунов