Работа HR-менеджера

Ещё добавлю, что в понимании коммерсантов постсоветского пространства кадровик это толстая тётка, каких сейчас немало в гос. департаментах, перебирающая тонны макулатуры, содержащие в себе данные о сотрудниках, трудовые книжки и т.п. работающая за копейки. И чем дальше вы от этого стереотипа - тем лучше.

Современный HR менеджер это, прежде всего общительный коммуникативный человек способный расположить к себе собеседника и получить от него всю необходимую информацию или добиться конкретных действий.
Для этого HR менеджер должен быть энергичным, уверенным в себе, интеллектуально подкованным, заниматься спортом, знать психологию, соционику, логистику и, в общем, быть лидером.

HR менеджмент это интереснейшая профессия, связанная в первую очередь с общением. Посудите сами: в нашем обществе сотни социальных слоёв, социумов и микросоциумов, в каждом может быть от 10 до 10 млн. индивидов, у каждого индивида свой тип личности, я лично насчитал порядка 15 психологических типов личности, это целые полчища индивидов с разным субъективным опытом и к каждому надо найти подход, так сказать подобрать ключик.

На предприятиях имеющих чёткую зависимость от человеческих ресурсов, особенно на производстве, HR менеджер, мотивировав рабочих и увеличив кол-во вырабатываемой продукции хотя бы на 1% может принести предприятию многомиллионную прибыль и соответственно и зарабатывать.

К сожалению, наши инвесторы болваны в отличие от западных и не понимают той роли, которую играет HR менеджмент в их предприятиях, или не хотят понимать, поэтому и набирают на работу чёрт знает кого, девочек со смазливой внешностью и кучей теоретического хлама в голове или заумно-ботанического вида молодых людей, смотрю на это всё безобразие и просто не верю.

Да, я тоже смотрю и диву даюсь. Серьезные компании набрали в HR девочек лет по 20 с огромным чувством собственной важности, которые, несомненно, получают удовольствие, работая с претендентом на вакансию с помощью тестов и пр.

А мне кажется, что если есть желание, способности, стремление и талант то можно стать хорошим HR менеджером, если всего этого нет, то тогда труба. ИМХО не обязательно работать менеджером по логистике, по продажам и рекламе дабы понять каждую из этих профессий. Можно и другими способами понять что как и зачем в каждой из этих профессий.