Как предотвратить опаздания на работу?

У меня сотрудники работают с большими проектами и задерживаются после работы, часто на несколько часов. Утром вместо положенных 9-ти часов, они приходят после 10-ти, аргументируя это задержками после рабочего дня.
Может есть у кого мысли или опыт, как поступать с ними, т.к. они действительно работают. Но порядок, есть порядок!

Если речь не идет о манкировании рабочим временем (отрабатывают ведь), то чем вызвана необходимость именно с 9ти работать?

Кстати, если вы их обяжете приходить к 9ти, то будьте готовы, что уходить они станут так же точно в срок... не пострадает ли от этого рабочий процесс?

Если четкий срок - это формальность, я бы предложила ввести учет отработанного времени и разрешить более гибкий график...

_________________
Людей мучают не вещи, а представления о них

Порядок??? Здорово! Значит дополнительно отрабатывать после рабочего дня - это норма . За перерабатываемы часы вообще то полагается - 2-я тарифная ставка / или отгул , тоже с выходом на работу в выходные дни.
Если люди идут вам на встречу и остаются после работы (если это постоянно, а не в редких случаях) пересмотрите либо начало работы , либо доберите дополнительных сотрудников, либо материально замотивируйте их на время проведения проекта.
Вообще то сотрудники тоже люди и у них есть своя личная жизнь вне работы

_________________
Aim at the sun, and you may not reach it; but your arrow will fly higher than if aimed at an object on a level with yourself.
Оля

Нууу... согласный со всеми :) В первую очередь надобно разобраться надо ли вам это и не пострадает ли от этого рабочий процесс?

У нас имело место наведение порядка (приход, уход, доклад....) но несмотря на наведение порядка КПД работы упало на порядок, после чего вождь на все махнула рукой и все вернулось на круги своя. Ведь если вы комерч. организация, то главная задача получение прибыли, а не удержание работников некоторое время в рабочих условиях.

_________________
С уважением,
Александр Горшунов

У нас так и случилось.
Опоздание на 5 минут - 400 рублей штрафа.
Зато теперь никакими правдами(неправдами) - даже доп. оплатой - никого не заставишь остаться. У всех находятся срочные дела.
С грязной водой выплеснули ребенка.

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!

Да везде такая ситуация. Если люди работают на вас, процесс, как говорится, идет, лучше пересмотреть график. Будет удобнее и лучше для всех.

_________________
если мухе отрезать крылья, если ноги отрезать тоже, муха просто умрет со скуки, потому что лететь не сможет...

Capriccio это немного разное. Одно дело использование личных связей узким кругом лиц, ну... они приходят позже, но уходят то они вовремя.
А если весь коллектив так строят - то действительно народ взбунтуется и как говорил Czyan ни за что не будут потом задерживаться

_________________
Aim at the sun, and you may not reach it; but your arrow will fly higher than if aimed at an object on a level with yourself.
Оля

Capriccio и ты в этом права, должны быть одинаковые порядки для всех сотрудников (исключение - учредители, так как они таки отцы-основатели ).
У нас тоже есть штраф за опоздание - но только в том случае если не позвонил и не предупредил секретаря, но отпросится по личным делам можно без проблем (если не перегибать конечно палку). Но если необходимо остаться или выйти в выходные (само собой это оплачивают) - я никогда не возражаю

_________________
Aim at the sun, and you may not reach it; but your arrow will fly higher than if aimed at an object on a level with yourself.
Оля