Увольняют. Что делать?

Тогда ситуацию удалось погасить. Но потом после увольнения (а ей до кучи снизили зарплату еще) пошла в инспекцию по труду и все ей меньше чем за 2 месяца перечислили.
Если там не помогут, то можно в прокуратуру обращаться на бездействие инспекции, а потом уже в суд. Главное чтобы заявление четко было составлено и один его экземпляр у вас на руках.

Вот так.

Voffka
смысл проходить все органы, а потом уже идти в суд? Вы в курсе что срок давности по трудовым спорам установлен в три месяца?
Пока она будет проходить все органы срок давности просто пройдет и все, потом бегать восстанавливать.

Если в трудовую подать, то они в течение месяца должны провести проверку и письменно ответить. Если в течение этого времени не было ответа, то можно в прокуратуру. Если и там ничего, то уже в суд.

В срок уложиться спокойно можно.

А эти документы в суде будут толковаться, как ваше добропорядочное отношение к суду, то есть плюс (у вас был альтернативный вариант решения спора и вы приложили максимум усилий для решения и только исчерпав все возможные ресурсы решились побеспокоить судью).

Но по опыту решение будет раньше суда, если конечно вы правы)))

Должны но не обязаны....К сожалению в Москве именно так и работают все органы, я бы посоветовал Вам обратиться в суд и одновременно во все органы сразу, как пойдет вал на работодателя и деваться ему не куда будет

Voffka суд не будет учитывать то что обращались в компетентные органы, Вы представляете как это все происходит на практике? Я Вам только и по практике пишу.

Но дело Ваше Вам решать...

Да в том то все и дело, что вся ситуация уже была решена))) И именно этот способ из практики...
Не знаю, что там в Москве, но в моем городе вот так!!!

)))))))))Ну хорошо что все хорошо кончилось)))))))))