Законы развития ОРГанизации

...
Наверно, это и называется мудростью, которая является следствием множества ошибок.

На востоке говорят, что ....

Любая организация состоит и строится по строго определенным правилам и закономерностям. Организация, построенная без учета основных правил и закономерностей является недолговечной и энергозатратной.
Основные правила и закономерности:

1. В основе любой игры стоит идея (цель), и она создается одним человеком и поддерживается путем согласия либо протеста другими людьми.

2. Цель исходит и питается намерением ее создателя. Когда создатель цели (идеи) снимает свое намерение – эта игра прекращается.

3. Любая цель – лучше отсутствия цели. Любая игра – лучше отсутствия игры. И поэтому цели и игры будут существовать всегда. И поэтому та игра долговечнее, которая имеет фиксированную цель и которую поддерживают или против которой протестуют многие.


Тема взята с форума, кому интересно по этой ссылке >>>

Очень жаль, что автор этого топика, как и топика по ссылке, выдавая себя за умных людей..... Цитируют почти дословно классика американского менеджмента Л. Рона Хаббарда, выдавая его открытия за свои. Негоже это.

Дык на том любая секта (в том числе и имени Хабарда) и строится. Берется за основу какое либо банальное утверждение по умолчанию являющееся истиной, а к нему крепится дополнительное словоблудие от себя. Расчет прост: часто оценив первую истину народ автоматом принимает за истину и вторую часть.