Как найти продажника?

А я даже уверен, что нельзя. Но вот "холодные звонки" с разнообразнейшими предложениями уже утомили. Наверное, чуток не так выразился.
И что удивляет. Звонят ведь на прямой телефон. Где берут номер - непонятно. Спасибо надо сказать мобильному оператору по всей видимости.
Я уже научился с первых фраз звонящего различать, проходил он тренинговую накачку для "холодных" сейлсов или нет.
Но, раздражает одинаково как в первом, так и втором случаях.
Помню, как то год назад один раз только долго и благожелательно разговаривал с девушкой, предлагающей какие то там товары (услуги). Ничего так и не купил тогда, но разговор запомнился.
Все таки, уметь что то впаривать по телефону незнакомым людям - талант врожденный, а не приобретаемый. И никакие тренинги, никакое знание НЛП и спиралей Эриксона этому не помогут.

Это или есть. Или его нет.

_________________
С уважением, Андрей Стадник
Координатор [...]

Основную работу по вытягиванию плана тащат не не "звезды", а "рабочие лошадки" - простые трудяги, берущие упорством, которое шлифуется тренировками.
Это данность.

Кого угодно не научить бегать стометровку за 10 секунд.
Но среднестатистичекие 15 секунд можно выжать из большинства.

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!

Труд над собой, Цзян, обязан быть всегда. И в профессии, и в жизни.
Но коммуникабельность, имхо, привить искусственно нельзя. Можно накачать всякими тренингами, НЛП, гипнозами, массовыми медитациями и прочей хренью. Да и то, только легко внушаемым, и на время.
Так думается.

Поэтому, в своем большинстве "рабочие лошадки" не тянут и меняются на других. И такая рокировка до бесконечности, пока не останется костяк талантливых.
Потом талантливые начинают понимать, что они талантливы и выдвигают руководству неподъемные требования. Конфликт. Увольняются в поисках признания своего таланта. И снова все по новой.
Нормальное явление для большинства торговых компаний и коммерческих отделов. Круговорот "сейлсов" в природе.

_________________
С уважением, Андрей Стадник
Координатор [...]

Ну я-то привил.
Десять лет назад я был конкретным сформировавшимся интровертом.
Ломка самого себя заняла пол-года - ломка взрослого сформировавшегося человека...
Интровертом я быть, конечно же, не перестал, но общаюсь с незнакомыми людьми без проблем.

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!

Постоянно наблюдаю это в торговых компаниях. Талантливый продажник, набравшись опыта и связей, легко отказывается от продолжения работы и пускается в свободное плавание.

Наверное можно сказать, что управление талантами, создание им неповторимо комфортных условий для работы - одно из главных условий успеха отдела продаж.

Мне как то лень сейчас гугглить определения психотипов.
Но, думается, экстраверты и интроверты - это две крайности. Большинство где то посередине. Как и мы с тобой.
Мне, к примеру, не быть тамадой на свадьбе. И не приставать к людям на улице с предложением купить какую то ненужную ерунду по безумной цене.
Но, допустим, на своем уровне, в любых переговорах первую скрипку играю отчего то я. И рад бы помолчать и послушать. Но они молчат. И люди, с которыми я пришел, тоже чего молчат и на меня смотрят..
Надо ведь как то паузы заполнять...

Смешно потом, после переговоров при разборе полетов. Спрашиваю: какого.. молчали?
-Ну, мы бы все рассказали, но ты ведь начал говорить...

Эх... велик и могуч русский язык... последующими выражениями..

_________________
С уважением, Андрей Стадник
Координатор [...]

что есть неповторимые комфортные условия?

_________________
Ищу с кем можно снять офис.

То что продажникам трудно будет найти в другой компании или создать самим. Навскидку: хорошая атмосфера в коллективе, отличная организация работы, высокий статус (например, наставника), прозрачные взаимоотношения с руководством. Т.е. создать отдел продаж, из которого не хочется уходить.

Вот как раз я конкретный интроверт.
Я в продажах остался только за счет звериного упорства.

И кто бы мне сказал тогда, что сейчас я, оставшись интровертом, смогу речь без подготовки перед сотней-другой людей толкнуть не парясь.

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!

В результате, помыкавшись полгода по разным компаниям и поняв, что их ожидания о признании их гениальности разрушены, а таланты не востребованы, часть возвращается на предыдущий уровень, а часть, скрепив себя, ищет себя в самостоятельном бизнесе.
Через какое то время из второй части большая доля снова возвращается в торговые представители.
В результате, в собственном бизнесе остается несколько процентов из тех гениев продаж. Но здесь не все просто. Надо учиться управлению, юриспруденции, бухгалтерии, и прочему, прочему, прочему..
И снова многие отсеиваются.

Естественный отбор, однако..

_________________
С уважением, Андрей Стадник
Координатор [...]