Ваши подчиненные все еще играют в игры на работе?

Игорь Меньшиков дааааа и откуда у людей время на работе играть . Тут бы кофе успеть по быстрому выпить

_________________
Aim at the sun, and you may not reach it; but your arrow will fly higher than if aimed at an object on a level with yourself.
Оля

Все же проблемма здесь в управлении.

_________________
С уважением, Игорь Меньшиков.

Игорь Меньшиков нет в мотивации. Если нет желания - то и не хотят делать люди

_________________
Aim at the sun, and you may not reach it; but your arrow will fly higher than if aimed at an object on a level with yourself.
Оля

Мотивация - часть управленческих решений.

_________________
С уважением, Игорь Меньшиков.

Дааа, но не забываем, что часто решение о мотивации принимают собственники, а руководят исполнители

_________________
Aim at the sun, and you may not reach it; but your arrow will fly higher than if aimed at an object on a level with yourself.
Оля

Задача хорошего руководителя заключается в том, чтобы организовать эфективное функционирование вверенного ему предприятия (мотивация-часть системы) убедив собственника, если требуется в необходимости изменений и полезности оных для него же.

_________________
С уважением, Игорь Меньшиков.

Игорь Меньшиков ну и????? Задача то предположим есть. А часто эта задача реалтзовывается?

_________________
Aim at the sun, and you may not reach it; but your arrow will fly higher than if aimed at an object on a level with yourself.
Оля

С той же периодичностью, с которой хорошие руководители принимаются на работу.

_________________
С уважением, Игорь Меньшиков.

Такс, вопрос мягко перешел к валификации руклвлдителей. Игорь, это уже другая тема

_________________
Aim at the sun, and you may not reach it; but your arrow will fly higher than if aimed at an object on a level with yourself.
Оля

Про квалификацию уже была тема, эта не о квалификации, а о том что руководителям предпринимать, чтобы люди деньги делали, а не дурака валяли.

_________________
С уважением, Игорь Меньшиков.