Хорошие и плохие тренеры

А что здесь малореального? Половина продажников, если будут опыт других перенимать с временем смогут этого достигнуть...

Поддерживаю эту дискуссию, жду новых ответов, каждый раз в надежде: вдруг всплывет имя действительно стоящего тренера. Пока мимо.

_________________
Удача приходит и уходит, а бороться надо всегда.

"Могу поспорить. Хороший продажник сам видит ситуацию со стороны"
Хм... Во первых, в большинстве случаев, штат укомплектован не хорошими, а среднестатистическими продажниками. Которым хороший тренер совсем не повредит. Во вторых, нельзя объять необъятное (с) Козьма Прутков и перечитать все о продажах. В этом плане тренер явно выигрывает ибо у него времени на чтение больше. Насчет подготовки, то когда мы проводили тренинг для ОП СТИМа, то тренер сначала разобрался с профилем компании, а далее вел тренинг исключительно на химических примерах.

_________________
С уважением,
Александр Горшунов

Есть предложение переименовать тему в "Хорошие и плохие тренеры"
Хотел что-нибудь написать, а нечего. Только согласиться с этим:

_________________
Ищите людей, которые умеют задавать вопросы, а не давать ответы. Потому что со временем ответы меняются, вопросы остаются!