Что легче: сделать изобретение или внедрить его на практике?

Интернет утверждает, что у всех бизнесменов в голове следующее:



Может поэтому Юрик пока ничего не добился?

_________________
Удача приходит и уходит, а бороться надо всегда.

Да у Юрика все нормально, а вот бизнесменов все-равно жалко...

Юрик, вопрос: проводился ли анализ - у кого из украинских производителей самый широкий водочный ассортимент?

_________________
Удача приходит и уходит, а бороться надо всегда.

Мною? Нет, так вопрос не стоял, это не имеет значения, поскольку вариации продукта практически недееспособны. Обычно водочники ограничиваются вариациями емкостной дозы, в крайнем случае - 2-3 разновидности, и то типа "оттенка" вкуса (типичные примеры - водка "хх" пшеничная, на почках, с добавлением меда и т.п.)

Точно? А на мой взгляд, размер ассортимента прямо пропорцоинален тяге к новому. У кого больше разнообразия на сайте, того и берите в разработку.

_________________
Удача приходит и уходит, а бороться надо всегда.

Спасибо, это полезная мысль. Знать бы кого. L54! Проблема не в выборе производителя (их в национальном масштабе всего 5-6, можно ко всем сразу обращаться), дело в том. что они не хотят смотреть наружу из своих раковин, а залезть к ним внутрь сложно (пока еще).

Вам тоже спасибо за похвалу. Но отмечу, что эта полезная и абсолютно логичная мысль пришла в голову непонятно как, по наитию и чуть ли не через год после того, как тема обозначилась на форуме. Это к вопросу о том, как мы ищем решения и можно ли такой поиск сделать целенаправленным.

_________________
Удача приходит и уходит, а бороться надо всегда.

Юрик! Я же Вам, помнится, рассказывал, как залезть в их раковину (чуть ли телефоны не давал)....
=========

А на картинке хрень какая то написана. Половину выбросить и написать другое. Но тараканов в голове у наших ТОПов много. Это да..

_________________
С уважением, Андрей Стадник
Координатор [...]

Я с этой картинки начинаю все свои лекции. Именно с этой целью - показать количество тараконов. И в аспекте: работодатели думают о чем угодно, но не о безопасности труда работников.

После этого аудитория сразу включается. Исчезают все перешептывания и рисование произвольных фигурок на бумаге (признак скучной лекции). И никто не отмечает, что половину надо выбросить,хотя на самом деле это так.

_________________
Удача приходит и уходит, а бороться надо всегда.

Хм.. А чем чревато нарушение безопасности труда персонала? Кажется, уголовным делом и тюрьмой для директора.
Или в бестолковках Вашей аудитории риск посадки лет на 10 - не укладывается?

_________________
С уважением, Андрей Стадник
Координатор [...]