Мотивация в сфере охраны труда

Это ваша епархия, Вам и карты в руки - дарю безвозмездно.

Садисты!

_________________
Если меня любить - я сверну горы, если нет - шею.

И не говорите, матушка, такие гады...А начинают всегда так благообразно, истово...чтобы в конце все извратить и опорочить.
А с другой стороны, логически следуя взглядам и пожеланиям доминирующего клана работодателей, именно к подобным решениям и приходишь - такова жизнь, таковы реалии.
Зато можно будет потом развивать "серый" бизнес на продаже средств "взлома" таких железок. Жизнь непременно продолжится.

Почему тема заглохла? Андрей, я всерьез подумываю организовать на базе своей компании услуги по аудиту в ОТ и ТБ. Но пока я еще не специалист. Помогайте
У Вас есть ссылки на российские нормативные документы? Я бы их сравнил с украинскими.

_________________
С уважением, Андрей Стадник
Координатор [...]

Викторович, я не допущу, чтобы эта тема заглохла. Продолжением будет материал моегот нового семинара.

По сотрудничеству - начать надо как раз с украинского законодательства. Нормальный доход приносят ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ, закрепленные в законодательстве услуги. В России это в первую очередь 1) обучение ответственных по ОТ 2) аттестация рабочих мест. Еще раз, это именно услуги. А так есть еще продажа СИЗов, защитных устройств, предупреждающих знаков.

Среди Ваших друзей наверняка есть хоть один промышленник. Пусть он сведет со своим инженером по ОТ, и тот даст консультацию лучше любого интернета.

_________________
Удача приходит и уходит, а бороться надо всегда.

Я это обязательно сделаю. Господи, как же я устал работать один.. Просроченные задачи снежным валом накапливаются. Вот и ОТ в общую кучу. А что такое выходные дни? Такое бывает?

_________________
С уважением, Андрей Стадник
Координатор [...]

Викторович! Зайдите на сайт [...]. Там через окно поиска можно узнать обо ВСЕХ несчастных случаях со смертельным исходом на территрии РФ. Вот где нисчерпаемый источник идей для изобретений, спасающих жизни.

_________________
Удача приходит и уходит, а бороться надо всегда.

Давайте обсудим одну идею. Если ее довести до ума, откроется зеленая коммерческая улица.

Надо придумать устройство, сигнализирующее, надета ли каска на голове рабочего. "С ходу" возникают варианты - устройство срабатывает, если ...

1. ... застегнут ремешок, удерживающий каску
2. ... произошло физическое касание внутренней поверхности каски с головой
3. ... воспринято тепловое излучение от тела
4. ... каска находится на расстоянии не более 2 метров от датчика, встроенного в обувь.

Во всех случаях устройство очень легко обмануть. Но лучших идей у меня пока не возникло.

_________________
Удача приходит и уходит, а бороться надо всегда.

А разве так не видно?!
1.Кто должен воспринимать сигнал - сам рабочий, инспектор 9начальник) или др.?
2. Какова должна быть реакция на сигнал?
3.В любом случае надо разрабатывать комплексную интегрированную структуру контроля/обеспечения безопасности на предприятии, в которой первичные датчики безопасности (например, неодетой каски) создают входную информацию для некоей интеллектуально-реагирующей человеко-машинной системы для выработки корректирующе-управляющих команд.
Т.е. должна быть эффективная обратная связь, подразумевающая ее аппаратную поддержку и т.д.

Нет. Ответственный за ТБ не находится весь день на объекте.
==================================================


Инспектор или начальник
==================================================


Т.е. в каком виде должен поступить сигнал? В любом. На мобильник - годится, на компьютер, на специальное табло - тоже.
=============================================


Это вообще отдельная тема. В том числе в коммерческом плане.

_________________
Удача приходит и уходит, а бороться надо всегда.