Czyan писал(а):
По-моему, наемным руководителем быть лучше: как только вырос из старых штанишек, сразу можно замахиваться на что-то большее- дальше расти. А если бизнес твой, а денег со стороны не предвидится, из пешек в ферзи не прыгнешь...
Вот и приходится в старой песочнице играть, хоть в ней уже и не помещаешься...
А ошибки руководства видятся такие:
*неумение управлять коллективом - большинство пытается заставить, а нужно сделать так, чтобы люди сами захотели сделать
*непонимание подчиненных, их проблем и интересов, их видения ситуации и неумение их мотивировать
*хамство по отношению к клиентам и подчиненным (последнее еще хуже)
*отсутствие глобального видения ситуации
*отсутствие предвидение развития, неумение мыслить стратегически
*неумение планировать: начиная от своего рабочего времени и заканчивая временем подчиненных
* попытка решать все за своих подчиненных, проистекает от недоверия к ним. директор погружается в болото мелкой рутины и на стратегию времени не остается, профессионалы разбегаются, фирма дохнет
*тупость, ограниченность, недальновидность, упрямство, отсутствие стиля и Лица, подлость, несдержанность
*жаль денег на нужные вещи- будет жаться, пока не станет поздно
*неумение признавать свои ошибки перед подчиненными
*неумение собрать и сохранить команду профессионалов
*плохого руководителя подчиненные не уважают, могут бояться, но не уважать
*мелочность
Вот эти описания,оч подходят к моему шефу
Вход
Правила
FAQ
Поиск
Добавлено: 29.08.05 22:16 
неприятно.
Вот только косяк, предложения с работой на дороге не валяются -это раз, а второе-от добра добра не ищут-можно на такого самодура нарваться 
и третье-обычная народная мудрость-хорошо там где нас нет!