Помогите! Как проверить человека на честность?

А вообще все психологическое тестирование при приеме на работу запрещено. Это прямое нарушение Трудового кодекса.

_________________
если мухе отрезать крылья, если ноги отрезать тоже, муха просто умрет со скуки, потому что лететь не сможет...

Александр Горшунов, если только из самой системы оценки не исключить человека. Когда результат оцениваетсч по отработранным алгоритмам компьютером, без вмешательства извне, то он как минимум объективен согласно используемой методике.

угу, если только человек при приеме на работу не подписывает бумагу о согласии на прохождение такого тестирования.

Я бы с омерзением отказался.
Из принципа.
Почитайте соотв. тему: писал про мой личный опыт- как ко мне применили.
[...]
Шпионаж за своими сотрудниками или контрразведка?
Полезный результат - 0.
Работники фирмы в шоке, все плюются.
Я ищу новую работу, хотя это руководство надеется, что не уйду.
А ведь никто из нас не ворует...
Вот и все.
Можете сказать, что у меня болезненное чувство собственного достоинства, но кроме оскорбления я здесь ничего не вижу.
Фирма, в которой я мог бы (и хотел бы) долго и плодотворно работать, в ближайшее время лишится лучшего своего сотрудника.
Вот и думайте.

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!

Анна Боронина, все эти бумаги тоже нарушение.

_________________
если мухе отрезать крылья, если ноги отрезать тоже, муха просто умрет со скуки, потому что лететь не сможет...

Я вижу,что сюда и дети заходят.Панацеи не существует,но есть методики индивидуального подхода,хоть каким то образом систематизирующие подход к персоналу.Составляя вопросы,я хотел приблизительно составить общую картину,увидеть какие-либо тенденции к росту махинаций,учитывая сезонные изменения(торговля мехом).Безусловно,отдавая отчет о бесполезности проведения опроса мною лично,воспользовался взятыми напрокат в дружественной организации людьми,которые успели санкетировать всего 18!! человек за 2 дня.Сейчас уже можно сказать - надо СЛЕДИТЬ за постановкой вопроса с последующим уточнением ,например, вопрос о том, принимал ли человек какие-либо наркотические вещества за определенный период-у всех курящих людей при отрицательном ответе вызывал уровень стресса до 90% при возможно правильном ответе до70%,и как только вопрос был удлинен на "исключая никотиновое курение",уровень стресса у тех же людей не превышал 20%.и напоследок.При проведении опроса людям вежливо и корректно объясняли,что тест дело добровольное,давали на подпись соответствующую документацию о согласии,а из 18ти человек отказаться пытался только один сотрудник,который впоследствии был уличен в пересортице товара,причем коллегами же и был "сдан",так как в анкетировании присутствовал и вопрос о знании противоправных действий в отношении др.сотрудников,далее методом исключения.А всего явных нарушителей моего спокойствия было выявлено 3чел.