ТОЛЬКО для руководителей!

"Если б были ВСЕ вменяеные - то и отвечали бы сдержанно и ПО ДЕЛУ!"

Юноша! Вы на бан нарываетесь. Вам ответили по делу. Еще вопросы есть?

"Горшунов, ваш диагноз никому не интересен, кроме вашего специалиста по месту жительства"

Вы давно за всех расписываетесь? Интересно, как вы собираетесь работать в кадровом менеджменте? Вас же близко к людям подпускать нельзя.

_________________
С уважением,
Александр Горшунов

Я лучше закрою тему -- она переполнена оценками пустословов.

Еще один гуру не выдержал нашествия народа

_________________
С уважением,
Александр Горшунов

Тема открыта дабы народ мог высказать свое мнение по поводу тружеников, которым не надо думать

_________________
С уважением,
Александр Горшунов

Воспользуюсь. Пока тема была закрыта, посетила одна мысль.

Чем отличается менеджер по персоналу от других кандидатов? Он единственный, с кем проводит собеседование кто-то другой - директор? зам? но не менеджер кадровой службы. Может поэтому эти люди считают себя особенными?

И второе. У многих людей внутри сидит потребность быть начальником. При том что никаких данных к этому нет. Так вот собеседование - идеальная возможность сделать пальцы веером. Ведь сидящий напротив думает, что решается его судьба.

_________________
Удача приходит и уходит, а бороться надо всегда.

Сколько живу и работаю, за все это время знал только одного настоящего специалиста по управлению персоналом.
Правда, полковник запаса, УБД (за плечами Афган и Югославия), последняя должность до пенсии - начальник Управления психологического обеспечения оперативно-служебной деятельности МВД Украины.

_________________
С уважением, Андрей Стадник
Координатор [...]

Знакомый закончил факультет психологии, затем профпереобучение на менеджера по персоналу. Говорит работу найти очень сложно, почти во всех организациях менеджеры по персоналу это тетки за 40, которые задают стандартные вопросы и никогда не перезванивают.
Парень башковитый забил на это дело, сейчас с детский тренинговый центр открывает)