Прогноз заработной платы сотрудника

ну так обучите засланца... узнайте у специалиста, какие вопросы надо задавать, на что обратить внимание, как отвечаь на определенные вопросы... вам-то надо узнать условия найма в других организациях ну так и пусть засланец не столько отвечает на вопросы, сколько задает их сам... все, что сможет добыть - вам польза..

_________________
Людей мучают не вещи, а представления о них

Всегда должен существовать правильный обмен с сотрудником за произведенный им продукт.

Егеж :) Осталось определить основные критерии правильности обмена и точку зрения смотрящего (как правило работодатель и работник имеют прямо противоположные взгляды на стоимость обмена)

_________________
С уважением,
Александр Горшунов