Тестирование на предмет компетентности.

Favoritka, и где обещанные правила?

_________________
С уважением, Игорь Меньшиков.

Не реформа. Трудно русскому человеку произносить такие слова с ударением на первый слог. Например, "маркетинговые исследования" без подготовки с первого раза произнести сложно. Многие заимствованные слова в русском и английском имеют разные ударения. Например, студент - student, компания - company и др.

_________________
С уважением,
Алексей Катаев
[...]

Йой! Ваш спор напомнил мне старое: "согласно последнему постановлению ЦК ВЦСПС слово "Зе тейбл" пишется не так" :)

_________________
С уважением,
Александр Горшунов

Игорь Меньшиков, а ты за какой вариант?
Алексей Катаев, то что кому-то трудно, не значит, что нужно всем именно так говорить. А согласно правилам образования слов, и сочетания звуков, правильным будет ударение на А, без всяких постановлений ЦК ВЦСПС.

_________________
если мухе отрезать крылья, если ноги отрезать тоже, муха просто умрет со скуки, потому что лететь не сможет...

Александр Горшунов так как пишется маркетинг именно на пленуме и решали . Favoritka где то мы уже обсуждали на форуме как правильно

_________________
Aim at the sun, and you may not reach it; but your arrow will fly higher than if aimed at an object on a level with yourself.
Оля

Favoritka, я за вариант - маркЕтинг. Вообще не люблю всяких импортных слов, но иногда без оных не обойтись, но мАркетинг считаю - понтом.

_________________
С уважением, Игорь Меньшиков.

Игорь Меньшиков, еще раз говорю, что правила не зависят от того, кто и что о них думает. Говорите как хотите, мне это не важно, просто я знаю как правильно и все.

_________________
если мухе отрезать крылья, если ноги отрезать тоже, муха просто умрет со скуки, потому что лететь не сможет...

Гхм...
Так вот по теме.
При приеме на работу менеджеров я делаю следующее. Во первых, краткая беседа. Сразу домой тех, кто явно невменяемы. Потом анкетирование. Тест по психологии (простенький) и вопросы по ситуациям в продажах. Так сказать, проверка теоретической подготовки. Затем проверка в деле - прошу "позвонить" потенциальному "клиенту" и назначить встречу от имени моей компании. Роль клиента играет подготовленный сотрудник. Затем глубинное интервью. К этому моменту у кандидата уже слетели все понты и он готов к адекватной беседе. После этого я фактически поворачиваю разговор так, чтобы кандидат продал работу самому себе и чуть чуть на него надавливаю. Все, сотрудник готов к первому рабочему дню.
Что касается маркетологов, то здесь можно попросить составить текст для СМИ за ограниченное время (кроме вышеперечисленного), затем посмотреть, сможет ли он оформить заказ на рекламу и при этом обойтись например бартером или еще как-то выкрутиться - то есть отстоять интересы компании при общении со СМИ. Кстати можно обратить внимание на то, как маркетолог одевается. Ну и само собой разумееетя - кейс. Простой, но жизненный, то есть по возможности - реальный пример, который был в прошлом и результат этого кейса Вы уже знаете в реальности. Посмотрите, развито ли у него чутье рынка и не сможет ли он подсказать то, что Вами когда-то было упущено. Самое главное - это проводить глубинное интервью только после моделирования переговоров, чтобы разговор шел не на понтах, а по существу вопроса.

Было дело - оказался я как-то в такой ситуации.
Вижу: этот ребенок (по совместительству директор) меня пытается прессовать.
Говорю: если Вы решили меня взять на эмоции или на слабо: Вы выбрали не того кандидата и Вы явно не можете себе позволить мой труд.
Встал и ушел.
Это типа к тому: смотря кого так прЭссовать.

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!

Да нет, дело не в прессовке, а в том, что перед ним ставится действительно трудная задача. Позвонить потенциальному клиенту, представиться от фирмы, которую не знаешь, прорекламировать ее достоинства, кратко описать смысл встречи и деятельность компании и назначить встречу. Причем компанию он знает пару дней с точки зруния трудоустройства. Обычно у нас перед этим особых справок не наводят. Так вот, когда кандидат не справляется с этим или с трудом справляется, то он начинает понимать, что все его слова - я самый великий сотрудник города - это просто пустые слова. Поэтому начинает говорить по существу. Что касается действительно классных специалистов - то они обычно не понтятся, и разговаривать с ними одно удовольствие.