Мотивация

RIVS."Уважение окружающих и статус рабочего места или конторы - третий уровень пирамиды. Как его достичь? "Лично мне на Маслоу, с его ступеньками, как-то не тепло не холодно. Не вижу причину для активного самоутверждения перед вами. Могу сказать, что свой статус не считаю предметом нуждающимся в обсуждении с вами, вы правы у каждого оценка СЕБЯ, как правило выше, чем оценка того же другими, если не имеет место пиар, конечно со стороны популярных и авторитетных личностей или организаций.

_________________
С уважением, Игорь Меньшиков.

Czyan, да я просто хотел темку для обсуждения предложить, как то расшевелить народ, а тут бац, еще один великий менеджер нарисовался.

_________________
С уважением, Игорь Меньшиков.

Игорь Меньшиков
Да не вопрос - только все же стоит более развернуто предлагать тему для обсуждений.
Типа "Соответствие пирамиды Маслоу требованиям Российского ТОП-менеджера" с соотв. расшифровкой вопроса.
А то скупо очень - прямо как у Чехова...
Лично я сидел и ломал голову - что Вы имели ввиду...

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!

Я не Маслоу имел ввиду, просто хотелось мыслей свежих по поводу приоритетности в мативации для людей из разных видов деятельности. Коротко, потому, что тема больно скользкая, да и то нарвался на пару ласковых.

_________________
С уважением, Игорь Меньшиков.

Игорь Меньшиков у каждого уровня своя мотивация, как и у каждого человека. То есть если для вас $ не мотивация, то для кого то это очень даже мотивация. если обсуждать конкретную мотивацию для конкретного человека - то задавайте условия и обсудим. А так это просто пустой звон

_________________
Aim at the sun, and you may not reach it; but your arrow will fly higher than if aimed at an object on a level with yourself.
Оля

Ладно.
Мотивация=$+перспективы развития+социальность деятельности+коллектив+возможности(разные)+ и т.д.
Кто как расставляет приоритеты ( личные рассуждения и опыт)?

_________________
С уважением, Игорь Меньшиков.

Игорь Меньшиков ага, таки $$$$ на первом месте . А то деньги не интересуют.... можно подумать так и поверим в это

_________________
Aim at the sun, and you may not reach it; but your arrow will fly higher than if aimed at an object on a level with yourself.
Оля

Вопрос в том, что $ как мотивация на всех действует по-разному.
Пороги необходимого количества $, цели обладания и т.д.- это - да,
это из "Маслоу", а я о другом спрашивал, о приоритете в выборе наиболее влияющих факторов при условном равенстве оных в абсолюте.

_________________
С уважением, Игорь Меньшиков.

Игорь!
Наш учебный центр около года назад проводил исследование на тему мотивации персонала в IT-секторе, так там $ стояли аж на 19 месте!

"это из "Маслоу", а я о другом спрашивал, о приоритете в выборе наиболее влияющих факторов при условном равенстве оных в абсолюте"
Дык МАслов все это и расписал по полочкам. После него изобрести чей нибудь новое весьма проблематично. Чей не понятного то у дедушки мотивов?

_________________
С уважением,
Александр Горшунов