Часовой пояс: UTC + 3 часа [ Летнее время ]




Начать новую тему Ответить на тему  
Автор Сообщение
DEmon312
 
СообщениеДобавлено: 06.12.06 01:45 
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 06.11.06 20:11
Сообщения: 63
Согласен, но на любом рпежприятии ничего не проходит без документообората и его оптимизации :( , и здесь важно действительно разложить все по полочкам и подтвердить живучесть системы и ее оптимальность
Вернуться к началу
 
 
Игорь Меньшиков
  !
СообщениеДобавлено: 06.12.06 01:49 

Зарегистрирован: 17.11.06 22:43
Сообщения: 764
Откуда: РОСТОВ-НА-ДОНУ
Документы - результат реализации планов (действий). Если не будет толкового плана, не будет и надобности в документах.

_________________
С уважением, Игорь Меньшиков.
Вернуться к началу
 
 
DEmon312
 
СообщениеДобавлено: 06.12.06 01:54 
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 06.11.06 20:11
Сообщения: 63
Планы - грамотно оформленные в документы, не только позволяют грамотно выполнить поставленную задачу, но и не зацикливаются на конкретных исполнителях и позволяют определить узкие точки
Вернуться к началу
 
 
Игорь Меньшиков
  !
СообщениеДобавлено: 06.12.06 02:01 

Зарегистрирован: 17.11.06 22:43
Сообщения: 764
Откуда: РОСТОВ-НА-ДОНУ
Планы - это, прежде всего - эфективные решения, а уже потом документы. Когда открывается новый закон (например в физике), главное правильно и аргументированно его сформулировать, а записать - дело десятое ( грамотных много, гениев гораздо меньше).

_________________
С уважением, Игорь Меньшиков.
Вернуться к началу
 
 
DEmon312
 
СообщениеДобавлено: 06.12.06 02:06 
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 06.11.06 20:11
Сообщения: 63
Вашими бы устами Игорь, да щи хлебать, но гениев и правда мало, а вот фирм и предприятий много, так что не будьте таким оптимистом.
Вернуться к началу
 
 
Игорь Меньшиков
  !
СообщениеДобавлено: 06.12.06 02:13 

Зарегистрирован: 17.11.06 22:43
Сообщения: 764
Откуда: РОСТОВ-НА-ДОНУ
Я уже говорил, что - реалист.Гении - утрировано, конечно. Имелись ввиду специалисты или, на худой конец исполняющие их обязанности.

_________________
С уважением, Игорь Меньшиков.
Вернуться к началу
 
 
DEmon312
 
СообщениеДобавлено: 06.12.06 19:43 
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 06.11.06 20:11
Сообщения: 63
Если Вы не работаете сами на себя и с самим собой, то Вам приходится учитывать и других людей и их возможности, вот здесь и самое плохое когда появляется ключевая фигура, в случае чего то (кирпич упал, или отпуск), то дело встанет
Вернуться к началу
 
 
Игорь Меньшиков
  !
СообщениеДобавлено: 06.12.06 20:08 

Зарегистрирован: 17.11.06 22:43
Сообщения: 764
Откуда: РОСТОВ-НА-ДОНУ
А вот здесь на какое-то время документально оформленные идеи какое-то время проживут, но если нет генератора, то и энергии не будит.

_________________
С уважением, Игорь Меньшиков.
Вернуться к началу
 
 
DEmon312
 
СообщениеДобавлено: 06.12.06 20:26 
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 06.11.06 20:11
Сообщения: 63
Ладно, отвлеклись и будет, на самом деле нет ничего плохого или странного в том, что новый руководитель желает улучшить отчетность и повысить мотивацию персонала, но у меня есть один вопрос к Вам Юля, а он (начальник) случайно не бывший комсомольский лидер? А то у нас был один такой, 1,5 года соки пил, потом успокоился
Вернуться к началу
 
 
Игорь Меньшиков
  !
СообщениеДобавлено: 06.12.06 20:30 

Зарегистрирован: 17.11.06 22:43
Сообщения: 764
Откуда: РОСТОВ-НА-ДОНУ
Yuliya, опишите ваше предприятие подробнее, если нужны конкретные советы.

_________________
С уважением, Игорь Меньшиков.
Вернуться к началу
 
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  

Часовой пояс: UTC + 3 часа [ Летнее время ]


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:



Powered by phpBB © 2001, 2007 phpBB Group
© АУП-Консалтинг, 2002 - 2024