Продажи на радио

И СНОВА Я!
ХЕЛП МИ!
Я знаю какие стоят задачи и знаю даже какие шаги нужно предпринять, чтобы решить эти задачи, но есть препятствия и мне они кажутся непреодолимыми ;(
1. Ген.руководство, которое занято новым проектом и отпустило все вожжи управления топ-менеджерам. Вероятнее всего, что вопрос о вз/действии отделов воспримет как мелочь и направит к исполнительному.
2. Исполнительный директор не принимает кардинальных решений. Все ограничивается "ну ладно, хочешь давай напишем и подпишем. А уверена, что надо?" Потом, в присутствии всех, просто делает вид, что впервые все слышит. Причем все уверены, что изменения в компании нужны...
3. Нет соблюдения субординации, решения принмают все и для всех. Например, бухгалтерия может принимать решения для менеджера ОП только лишь потому, что это бухгалтерия. Поэтому сейчас многое поставлено в обход и все делают все. нет единого оборота документов. Может я паникер и все преувеличиваю, но мне кажется так быть не должно.

Согласный с вами, так быть не должно, хотя в большинстве случаев так есть.
1. Хм... у нас счас картина аналогичная. Генеральный вождь настолько глубоко ушел в очередной проект, что скоро бедные трудящиеся забудут ее светлый лик. Ну что остается бедным крестьянам делать? Принимать самостоятельно все решения и внедрять в жизнь. Для усугбления процесса можно все таки отловить вождя и выбить добро на самостоятельные действия. Второй вариант - оформит план развития документально, сунуть вождям на утверждение и далее опять все взять в свои руки.
2. Ну ежели все уверены, что нужны, то идите по уже описанному пути: напишите детальный план изменений и далее действуйте согласно оному, уже не уточняя каждую деталь у вождей.
3. Это тяжелый случай, когда каждый сам себе Бетховен, и бороться с этим практически бесполезно и возможно токмо с уровня главных вождей. По крайнем мере постарайтесь любыми путями (вполоть до применения техники "А в ухо?") добиться, чтоб в рамках вашей компетенции решение принимали исключительно вы.

_________________
С уважением,
Александр Горшунов

Есть еще выходы:
/искать ту работу, которая будет соответствовать требованиям
/начинать свое дело

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!

По поводу детального плана согласна..разрабатываю..пока в голове правда. Пока все изучаю, время идет. Честно говоря, из-за этого несколько не дотянули до плана. Сама себя успокаиваю и впрочем уверена, это нормально. Такие стрессы для отдела, учитывая, что новый человек еще только понимает весь процесс. Думаю, в след.месяце все нагоним
А про свое дело думаю уже с института. ВОпрос ЧТО и НА ЧТО.
Я бы наверное занялась сферой услуг - типа тренажерного зала что - нибудь...или курсы (только науку надо выбрать эксклюзивную)..

вот...

И снова прошу совета!
что бы я без вас делала?....

Тема дня: Как утихомирить бухгалтера?
наш бухгалтер полагает, что она пуп земли и мама всей органиации. ПРидумывает нереальные отчеты, которые захламляют раб.день менеджера. Причем она деалет это без моего ведома на том лишь основании что ощущает себя Богом.
Ставит МНЕ условия!
Понятно, что нужно четко разграничить работу отдела, но не могу ограничить общение менеджера с бухг. и тот документооборот который сложился. Пока не могу...

Может у кого киллер есть знакомый?

"наш бухгалтер полагает, что она пуп земли и мама всей органиации"
Нормальное состояние бухгалтера :) Вывести ее из этого состояния нереально и я еще не помню, чтоб кому либо это удалось.

"ПРидумывает нереальные отчеты, которые захламляют раб.день менеджера..."
Хм... тут вариант один. На массовом собрании вождей и народа поднять вопрос о формализации отчетных потоков. Четко определить форму и объем движения документов и "шаг влево, шаг вправо - побег на месте". Желательно для этого дела привлечь НР или кто у вас там документами занимается, предварительно накачав его представлениями, что и он пуп земли и вся жизть конторы зависит от того, как правильно бумажки ходить будут. Потом останется сидеть и смотреть, как бух с НР бьются.

"Ставит МНЕ условия!"
Тут фиг что подскажем ибо не знаем структуры подчинения в вашем колхозе, если бух. выполняет функции генерального финансового вождя, то скорее всего имеет право на постановку условий. Единственный путь - действовать через высший эшелон власти и объяснить, что единственным условием должно быть выполнение и перевыполнение плана продаж, а все остальное лишь факторы мешающие выполнению основного условия.

"Может у кого киллер есть знакомый?"
Нафиг вам киллер? Используйте описанный метод привлечения на борьбу других заинтересованных менеджеров. В китайской стратегической науке это третья стратагема. Кстати, весьма советую ознакомиться с книжкой "36 стратагем" и книгой Воеводина посвященной стратагемам.

_________________
С уважением,
Александр Горшунов

Увы....
Ситуация очень распространена...
К сожалению, если руководство поставило ситуацию на фирме таким образом - а все "тараканы" от руководства - с этим ничего не поделать.
Этот вопрос решается только административно.
Бухгалтерия работает с тем, что заработали другие, она вторична по определению, хотя и важна, бесспорно. Просто в Вашей фирме расставлены неверные приоритеты.

Мне на этот счет понравилась фраза одного знакомого директора о бухгалтерах:
"Я им плачу зарплату. И немалую. И их задача оформить все нужным образом, а если чего-то не хватает - решить этот вопрос. Я ЗАРАБАТЫВАЮ ДЕНЬГИ, А ОНИ (бухгалтеры) ЭТИ ДЕНЬГИ ОБЯЗАНЫ оформить наилучшим образом. Если их не устраивает такой расклад - пусть ищут другую работу."
Просто некоторые бухгалтеры пользуются тем, что их работу никто не понимает... и начинают тянуть одеяло на себя... что приносит вред всем.

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!

спасибо друзья мои

Ощущение, что сто лет с вами знакома Наверное, было бы интересно встретиться лично

В отношении бухгалтера пока я не директор, но советы всегда беру на вооружение. Видимо, к этому нужно быть готовым.
Теперь у меня в голове след.задачи:
- креативность роликов
- мотивация и планы для менеджеров
- профессиональное планирование рекламной компании клиента на радио...
ВОТ УЖ ЗАДАЧКИ ТАК ЗАДАЧКИ

Кстати, спасибо за книгу - нашла в и-нете, распечатала чуть-чуть, теперь подумываю заказать. У нас в городе такой нет, есть в ней интересные идеи