10 особенностей мышления успешно действующего руководителя

я бы особенно бы выделила 5, 6 и 9 пункты

способность брать управление на себя - главное качество лидера. А для хорошего управленца это очень важно.
Энергичность - качество, которое присуще активным и здоровым людям.
Настойчивость - умение доводить начатые дела до конца, дотошность, максимализм.

Как-то перемешали понятия успешно действующего руководителя и лидера.
Ведь не обязательно лидер может быть успешным руководителем, но успешный руководитель однозначно становится лидером.
Если вспомнить свою юность, то у каждого, наверное был в компании человек, которого все уважали, боялись, прислушивались к нему, старались подрожать - он был лидером, пусть неформальным, но лидером, а сколько таких так и остались на своём уровне, на уровне лидеров дворовых компаний. И сколько серых, на первый взгляд личностей сейчас занимаются своим бизнесом, управляют персоналом в том или ином масштабе...
А качества, да, грамотно сформулированы, только из можно развивать, а не "рожать" из себя. Ибо: "Богу Божье, а Кесарю кесарево". Невозможно встать утром и сказать себе: "Всё - я лидер". В первой же маршрутке, в первом же бытовом вопросе с соседями Вам укажут Ваше место.

"10 особенностей мышления успешно действующего руководителя"

М..да "сильные" особенности
1 пункт - особенность - интуиция
2 пункт умиляет - способность решать несколько проблем одновременно.
3 пункт - особенность - якобы интуиция. А вообще то такой бред. Если ситуация неопределенна какая может быть устойчивость?
4 пункт - особенность - интуиция
5 умиляет - способность брать управление на себя
6 пункт - особенность - интуиция
8 пункт - особенность - интуиция
9 энергичность - это особенность мышления?
10 пункт вообще вещь, - Приняв решение на основе всех имеющихся в их распоряжении фактов, они придерживаются его.
М...да "сильные" особенности мышления, главное оказывается интуиции и быть устойчивым в неустойчивой ситуации. Бред.

2 alvas
А что, в таком случае, Вас НЕ умиляет?

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!

Да просто, перечисленные пункты простое словоблудие. Естественно не того кто постил, а того кто эти качества выдумывал. Не указано ни одного нормального качества руководителя.
В частности Пункт 2 - способность решать несколько проблем одновременно...
Я так думаю только олигофрен способен решать только одну задачу одновременно. Все остальные люди, при любом раскладе всегда решают несколько проблем одновременно.

А что Вы хотели услышать?
Единственное мерило - РЕЗУЛЬТАТ.
Остальное - словесная шелуха.

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!

Ну например, что успешно действующий руководитель способен решать например более 7 своих намеченных проблем в день.
Хотел бы услышать, что интуиция не является сильным качеством руководителя. Ну не может интуиция быть сильным качеством руководителя. Про интуицию есть хороший анекдот про ковбоя Джо, который уворачивался в прериях от стрел индейцев.
Руководитель опирающийся на свою интуицию, это тот же самый ковбой Джо. И свою стрелу в зад он обязательно получит.

Не обижу, если скажу, что это бред?
Мне моя интуиция жизнь спасала много раз.
И в работе помогает постоянно.

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!

Не, не обидешь.
Всего лишь тогда, нужно выяснить что вы понимаете под интуицией.
Кстати, а анекдот про ковбоя Джо до конца знаете?
Наводящий вопрос: Интуиция это животное чувство (рефлексное) или приобретенный набор знаний?

Что такое интуиция...
Это скачок, который делает сознательное при помощи БЕСсознательного от НЕзнания к знанию без проведения сознательной аналитической работы при недостаточных данных для аналитики.
Так пойдет?

Т.е. нет никаких данных, что за углом на Вашу голову упадет плита.
Но Вы доверяете чутью и обходите опасный угол.
И, проходя угол на безопасном расстоянии, видите, как на то место, где Вы должны были быть, падает та самая плита.
У меня было именно так.
И несколько раз.
Учитывая то, что я набираю сейчас эти строки - значит мое чутье меня не подвело.

Ну и в остальном по мелочи помогает.
Типа подбора персонала.

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!